Maestría en Gestión Social Empresarial y Especialista en gestión del desarrollo humano y bienestar social empresarial (doble titulación)

Bogotá - presencial

2 años ( 4 semestres )

Inscripciones abiertas

El tema central de la Maestría, tiene que ver con la gestión social en las organizaciones. Su propósito es la formación de profesionales con dominio de los conceptos sobre gerencia social que orientan la estrategia empresarial moderna y promuevan el desarrollo de habilidades para priorizar, planear, organizar, dirigir y controlar la gestión social en las organizaciones.

Sin pago de inscripción para el primer semestre de 2021

Objetivo:

Su propósito es la formación de  profesionales con dominio de los conceptos sobre gerencia social que orientan la estrategia empresarial moderna y promuever el desarrollo de habilidades para priorizar, planear, organizar, dirigir y  controlar la gestión social en las organizaciones.

Áreas de investigación:

  1. Área Económico-política: Orientada a favorecer la comprensión de las dinámicas organizacionales en su relación con los procesos económicos, políticos y socio culturales del país y del mundo globalizado.
  2. Área humanística: Orientada a favorecer la comprensión y la reflexión acerca de la intencionalidad de los diferentes enfoques sobre desarrollo humano y calidad de vida laboral, como base para entender las relaciones entre factores objetivos y subjetivos de las organizaciones.
  3. Área Organizacional: enfatiza en la capacidad de análisis y comprensión de la institucionalidad laboral y la dinámica organizacional y su impacto en las trayectorias laborales y la estabilidad laboral.

Estructura Curricular


El tema central de la Maestría en Gestión Social Empresarial, tiene que ver con la gestión social en las organizaciones. Su propósito es la formación de profesionales con dominio de los conceptos sobre gerencia social que orientan la estrategia empresarial moderna y promuevan el desarrollo de habilidades para priorizar, planear, organizar, dirigir y controlar la gestión social en las organizaciones. El énfasis en profundización está referido a la adquisición y desarrollo riguroso de competencias en el plano de la gestión social y de la investigación social aplicada a partir de la identificación de puntos tensores que a manera de una red de problemas permitan la interacción de los tres ejes articuladores: trabajador-empresa-contexto, en sus tres áreas de formación: humanística, económico-política y organizacional. De esta manera, la Maestría en Gestión Social Empresarial suscita el conocimiento científico-social y contribuye a identificar problemas y proponer alternativas de intervención desde diferentes enfoques aplicados a contextos particulares.

Prime Semestre
  • Enfoques teóricos sobre el Desarrollo Humano y Bienestar Social
  • Tendencias Contemporáneas de Gestión Administrativa
  • Cultura Organizacional
  • Efectos de la Globalización en las Políticas Laborales
  • Marco Normativo de la Relación Laboral
  • Sistema General de Seguridad Social en Colombia
  • Electiva I
Segundo Semestre
  • Diseño de programas de Bienestar Social
  • Indicadores de Gestión
  • Gestión del Talento Humano por Competencias
  • Salarios y compensaciones
  • Trabajo de Grado I
  • Gestión de la Salud Ocupacional
  • Vigilancia Epidemiológica de Riesgos Psicosociales
  • Electiva II
Tercer Semestre
  • Seminario básico de investigación
  • Metodología de la investigación en las organizaciones
  • Negociación y Concertación Organizacional
  • Desarrollo de habilidades Directivas
  • Aspectos financieros y contables en la gestión del talento humano
  • Gestión del cambio organizacional
  • Electiva III
Cuarto Semestre
  • Gestión del conocimiento
  • Gestión de la Responsabilidad Social Empresarial
  • Mercadeo Social
  • Consultoría Organizacional
  • Auditoría Social
  • Electiva IV
  • Trabajo de Grado II

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