Maestría en Gestión Social Empresarial y Especialista en gestión del desarrollo humano y bienestar social empresarial (doble titulación)

Su propósito es la formación de  profesionales con dominio de los conceptos sobre gerencia social que orientan la estrategia empresarial moderna y promover el desarrollo de habilidades para priorizar, planear, organizar, dirigir y  controlar la gestión social en las organizaciones.

Porque permite obtener doble titulación como especialistas y magísters, pero principalmente porque el modelo de formación está basado en la humanización del trabajo y el interés en aportar al estado de bienestar de las personas que integran las organizaciones, buscando una proyección de cultura social a nivel de políticas empresariales con metas a transformación del país.

Profesionales de las áreas de talento, gestión y/o recursos humanos. Las disciplinas generalmente estan orientadas a las ciencias sociales y humanas, en su mayoría psicológos, trabajadores sociales, comunicadores sociales. En menor proporción abogados, administradores de empresas. Con intención de realizar investigación y aportar académicamente al mundo del trabajo.

El profesional estará en capacidad de:

• Comprender desde una perspectiva interdisciplinaria los procesos sociales, económicos y políticos en el marco de la globalización en Colombia, y su incidencia en la dinámica empresarial, la institucionalidad laboral y la población trabajadora.
• Evaluar el impacto de los proyectos sociales del contexto organizacional, y determinar su viabilidad técnica, institucional y presupuestal.
• Comprender, analizar y generar debate acerca de la responsabilidad social de las empresas en el mundo y en Colombia.
• Conocer el sentido y significado de los planteamientos teóricos relacionados con el mundo del trabajo en contextos particulares.
• Formular, implementar y evaluar  proyectos sociales en el ámbito organizacional.
• Potenciar las características y las capacidades personales para participar en el contexto cada vez más complejo y desafiante de las organizaciones.
• Participar activamente en la planificación estratégica de las organizaciones, reconociendo las necesidades de los distintos actores que intervienen en el proceso productivo.
• Diseñar políticas y planes institucionales en las áreas de Responsabilidad Social y Calidad de Vida laboral.
• Generar, asesorar y gestionar modelos humanistas de cambio organizacional.
• Construir relaciones vinculantes entre conceptos y teorías para sustentar y argumentar proyectos de transformación social en las organizaciones.

1. Área Económico-política: Orientada a favorecer la comprensión de las dinámicas organizacionales en su relación con los procesos económicos, políticos y socio culturales del país y del mundo globalizado.
2. Área humanística: Orientada a favorecer la comprensión y la reflexión acerca de la intencionalidad de los diferentes enfoques sobre desarrollo humano y calidad de vida laboral, como base para entender las relaciones entre factores objetivos y subjetivos de las organizaciones.
3. Área Organizacional: enfatiza en la capacidad de análisis y comprensión de la institucionalidad laboral y la dinámica organizacional y su impacto en las trayectorias laborales y la estabilidad laboral.

Estructura Curricular

El tema central de la Maestría en Gestión Social Empresarial, tiene que ver con la gestión social en las organizaciones. Su propósito es la formación de profesionales con dominio de los conceptos sobre gerencia social que orientan la estrategia empresarial moderna y promuevan el desarrollo de habilidades para priorizar, planear, organizar, dirigir y controlar la gestión social en las organizaciones. El énfasis en profundización está referido a la adquisición y desarrollo riguroso de competencias en el plano de la gestión social y de la investigación social aplicada a partir de la identificación de puntos tensores que a manera de una red de problemas permitan la interacción de los tres ejes articuladores: trabajador-empresa-contexto, en sus tres áreas de formación: humanística, económico-política y organizacional. De esta manera, la Maestría en Gestión Social Empresarial suscita el conocimiento científico-social y contribuye a identificar problemas y proponer alternativas de intervención desde diferentes enfoques aplicados a contextos particulares.

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El programa actualmente no tiene inscripciones abiertas, contáctenos a través del correo electrónico sec.posgradosfcsh@uexternado.edu.co para recibir información del programa y las fechas de la nueva oferta académica.

cada 15 días los viernes de 4:00 p.m. a 10:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

• Formulario diligenciado
• Recibo de pago o consignación de la inscripción
• Hoja de vida
• Fotocopia del documento de identidad
• Fotocopia del diploma y acta de grado de pregrado
• Fotocopia de certificado de notas de pregrado
• Tres fotografías fondo azul (3X4)
• Presentar entrevista personal y pruebas de admisión