Maestría en Gestión Social Empresarial

Unidades académicas asociadas:

Área de economía, trabajo y sociedad

Su propósito es la formación de  profesionales con dominio de los conceptos sobre gerencia social que orientan la estrategia empresarial moderna y promover el desarrollo de habilidades para priorizar, planear, organizar, dirigir y  controlar la gestión social en las organizaciones.

Nos hace diferentes el enfoque social de gestión en el área de talento humano, el énfasis en el mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores de las empresas y la profundización en teorías y herramientas propias de bienestar social laboral

Este programa permite obtener una doble titulación como especialistas y magísteres, pero su principal diferenciador es el modelo de formación basado en la humanización del trabajo y el compromiso de contribuir al estado de bienestar de las personas dentro de las organizaciones. Se proyecta una cultura social enfocada en la creación de políticas empresariales orientadas a la transformación del país. Nuestro enfoque social en la gestión del talento humano destaca por su énfasis en mejorar la calidad de vida laboral y por la profundización en teorías y herramientas que promueven el bienestar social en las empresas.

Profesionales de las áreas de talento, gestión y/o recursos humanos. Las disciplinas generalmente estan orientadas a las ciencias sociales y humanas, en su mayoría psicológos, trabajadores sociales, comunicadores sociales. En menor proporción abogados, administradores de empresas. Con intención de realizar investigación y aportar académicamente al mundo del trabajo.

El profesional estará en capacidad de:

• Comprender desde una perspectiva interdisciplinaria los procesos sociales, económicos y políticos en el marco de la globalización en Colombia, y su incidencia en la dinámica empresarial, la institucionalidad laboral y la población trabajadora.
• Evaluar el impacto de los proyectos sociales del contexto organizacional, y determinar su viabilidad técnica, institucional y presupuestal.
• Comprender, analizar y generar debate acerca de la responsabilidad social de las empresas en el mundo y en Colombia.
• Conocer el sentido y significado de los planteamientos teóricos relacionados con el mundo del trabajo en contextos particulares.
• Formular, implementar y evaluar  proyectos sociales en el ámbito organizacional.
• Potenciar las características y las capacidades personales para participar en el contexto cada vez más complejo y desafiante de las organizaciones.
• Participar activamente en la planificación estratégica de las organizaciones, reconociendo las necesidades de los distintos actores que intervienen en el proceso productivo.
• Diseñar políticas y planes institucionales en las áreas de Responsabilidad Social y Calidad de Vida laboral.
• Generar, asesorar y gestionar modelos humanistas de cambio organizacional.
• Construir relaciones vinculantes entre conceptos y teorías para sustentar y argumentar proyectos de transformación social en las organizaciones.

1. Área Económico-política: Orientada a favorecer la comprensión de las dinámicas organizacionales en su relación con los procesos económicos, políticos y socio culturales del país y del mundo globalizado.
2. Área humanística: Orientada a favorecer la comprensión y la reflexión acerca de la intencionalidad de los diferentes enfoques sobre desarrollo humano y calidad de vida laboral, como base para entender las relaciones entre factores objetivos y subjetivos de las organizaciones.
3. Área Organizacional: enfatiza en la capacidad de análisis y comprensión de la institucionalidad laboral y la dinámica organizacional y su impacto en las trayectorias laborales y la estabilidad laboral.

Quincenal, los viernes de 4:00 p.m. a 10:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

• Formulario diligenciado
• Recibo de pago o consignación de la inscripción
• Hoja de vida
• Fotocopia del documento de identidad
• Fotocopia del diploma y acta de grado de pregrado
• Fotocopia de certificado de notas de pregrado
• Tres fotografías fondo azul (3X4)
• Presentar entrevista personal y pruebas de admisión

El trabajo de grado en la Maestría en Gestión Social Empresarial, se fundamenta en la realización de una investigación aplicada, que comprende el diseño de un proyecto de tipo operativo y práctico, el cual se ubica dentro del contexto empresarial u organizacional. Está orientado a la intervención en  problemas reales y vigentes que afectan a la población trabajadora y a las organizaciones. Tiene un rigor académico de aplicación e investigación en temas de gestión social en organizaciones y es requisito para graduarse.

El programa se distingue por una propuesta formativa que sitúa la gestión social como eje central del análisis organizacional, superando las aproximaciones tradicionales del talento humano. Desde esta perspectiva, integra de manera crítica la relación entre trabajador, organización y contexto, reconociendo la complejidad de las dinámicas laborales contemporáneas. El programa enfatiza el mejoramiento de la calidad de vida laboral y el desarrollo humano, a partir de una formación interdisciplinaria que articula teorías críticas, herramientas de gestión e investigación aplicada para intervenir en problemáticas reales de las organizaciones.

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