Ingeniero Industrial y Administrador de Empresas, Especialista en Pedagogía y Docencia Universitaria, Magíster en Administración y Doctor en Administración. Es investigador en ciencias del comportamiento organizacional, con énfasis en el análisis de sistemas de trabajo, bienestar laboral y transformación organizacional basada en evidencia.
Actualmente es miembro de la Junta Directiva de la Red Colombiana de Ciencias del Comportamiento Organizacional (REDCICO), donde contribuye al fortalecimiento de la investigación interdisciplinaria en comportamiento humano aplicado a las organizaciones y a la consolidación de redes académicas en América Latina.
Su trayectoria académica y profesional integra la docencia universitaria —en modalidades presencial y virtual— con la consultoría organizacional y el desarrollo de proyectos de investigación orientados a la competitividad de las pymes, la gestión estratégica del talento humano y el diseño de modelos de bienestar organizacional.
Su línea de investigación se sitúa en la intersección entre las ciencias del comportamiento, la gestión organizacional y la sostenibilidad del trabajo, abordando cómo los factores cognitivos, sociales y estructurales influyen en el desempeño, la productividad y el bienestar en contextos organizacionales complejos
