Hoy, como Facultad de Administración de Empresas, nos reunimos en un sentido y muy profundo duelo por la partida de nuestro amado profesor Luis Enrique Pantoja.
La Universidad Externado de Colombia recibió entre el 15 y el 19 de abril a estudiantes internacionales del Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt de Alemania (THWS) y de la Universidad Autónoma de Baja California (UABC) de México, quienes participaron en el programa Emerging Market Initiatives (EMI) de la Facultad de Administración de Empresas.
La Facultad de Administración de Empresas, bajo el liderazgo de la Dirección de Extensión, diseñó y desarrolló el Diplomado Normativo, un programa de formación continua de 80 horas, creado de manera exclusiva para 30 funcionarias(os) del Ministerio del Interior.
Nuestra Casa de Estudios celebró con gran alegría la graduación de una nueva promoción de profesionales, especialistas y magísteres de la Facultad de Administración de Empresas, quienes cumplieron sus logros académicos con el propósito de contribuir al desarrollo empresarial del país.
30 representantes del Ministerio del Interior culminaron con éxito el Diplomado Estratégico, un programa de educación continua diseñado exclusivamente por la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia para la entidad.
En un mundo en constante evolución y cada vez más complejo, es esencial mantenerse actualizado y adquirir nuevos conocimientos y perspectivas para abordar de forma diferente los retos empresariales.
El profesor de la Maestría en Pensamiento Estratégico y Prospectiva, Ibon Zugasti, quien además es miembro del directorio del Proyecto Milenio a nivel mundial y director de Prospectiker (España), compartió un análisis clave y varias visiones estratégicas en la Smart Meet de la Facultad de Administración de Empresas del Externado.
En el dinámico universo de las marcas, las pop-up shops o tiendas efímeras, han surgido desde hace unos años como catalizadores de innovación y estrategias de marketing disruptivas en el mercado global.
¿Cuentas con una estrategia adecuada de compensación? Como profesional de mando al interior de una organización, tener este tipo de estrategias resulta fundamental dentro de la gestión del talento humano en las organizaciones.
