Seminario Habilidades 360° Latinoamérica
Bogotá -
24 horas
Modalidad: Remota vía Teams, clases sincrónicas en tiempo real
Fecha de inicio: 19 de octubre 2022
Fecha de finalización: 03 de noviembre 2022
Valor de la inversión: $939.000 o 251 USD Aprox*
Valor con descuento por beneficio: 751.200 o 201 USD Aprox*
*El valor en dólares se liquidará con la tasa representativa del día que se expida la orden del pago.
Las organizaciones necesitan cambiar para adecuarse permanentemente a las modificaciones del entorno y mantener su eficacia. Esta necesidad plantea el problema de establecer, racionalmente, los aspectos de la organización que deben ser afectados, el rumbo que tomarán los esfuerzos de cambio, y la velocidad a la cual debe conducirse este proceso. Por ese motivo, el espacio de Habilidades del Siglo XXI y Competencias Globales aborda las temáticas previamente descritas, como lo son los enfoques y tendencias que ofrecen varios caminos alternativos, para lograr alto desempeño, mejor productividad, clima y cultura organizacional sana y relaciones interpersonales favorables, de manera sostenible dentro de la empresa.
Objetivo General:
Aportar al participante conceptos y herramientas que fortalezcan su habilidad para la toma de decisiones, trabajo en equipo, liderazgo y capacidad de adaptación dentro de la organización del siglo XXI.
Objetivos Específicos:
- Explicar al participante la importancia de la gestión emocional, negociación y resolución de conflictos dentro de la organización
- Compartir con el participante herramientas de aprendizaje para la comunicación asertiva, habilidades sociales, capacidad de resiliencia y gestión del cambio
- Demostrar al participante, a través de la teoría y la práctica, las ventajas de la toma de decisiones flexibles y adaptativas para con las personas y organizaciones con el propósito de generar sinergias colaborativas y sostenibilidad integrada.
| TEMAS | SUBTEMAS | HORAS | |
|---|---|---|---|
| 1 | Las nuevas tendencias de gestión, marketing y talento humano. | Nuevos escenarios laborales y de negocios | 2 |
| 2 | Habilidades Blandas y duras | Fundamentación de conceptos en los contextos actuales
Taller Grupal de Habilidades Duras y Blandas |
2 |
| 3 | Resiliencia, adaptación y gestión del Cambio | Cambio, Transformación y Adaptación al Cambio.
Taller Grupal Interactivo de Gestión del Cambio |
3 |
| 4 | Inteligencia y gestión emocional | El Arte para relacionarse, construir redes y desarrollar Habilidades Sociales
Test individual de Inteligencia Emocional |
3 |
| 5 | Comunicación asertiva | Las 5 formas para comunicarse. Comunicación Asertiva. Canales y formas de comunicación.
El Storytelling y Storyboard Taller Individual Habilidades de Comunicación |
3 |
| 6 | Liderazgo multidimensional | Nuevas perspectivas del liderazgo y el concepto multidimensional y diverso
Taller Estilo de Liderazgo |
4 |
| 7 | Negociación y Resolución de conflictos | Formas inteligentes para llegar a buenos acuerdos y mantener las relaciones a largo plazo
Taller de construcción de negociación efectiva. |
3 |
| 8 | Trabajo en equipo y Equipos de alto desempeño | Características y condiciones para la conformación de equipos efectivos y de alto rendimiento.
Metodología para la conformación de EAD |
4 |
RUTH ARROYO TOVAR
Administradora de Empresas Turísticas y Hoteleras de la Universidad Externado de Colombia. Doctor en Ciencias Pedagógicas con énfasis en TIC. Universidad de Ciencias Pedagógicas Enrique José Varona. La Habana, Cuba, Máster en Gestión y Desarrollo Hotelero. Rochester
Institute of Technology. Rochester, NY, EE. UU. Especialista en Habilidades Gerenciales. Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, México. Certificación en Coaching Ejecutivo y Corporativo. Diplomado en Turismo Sostenible. Certificación en Six Sigma Green Belt. Certificación en Objetivos de Desarrollo Sostenible ONU. Buenos Aires, Argentina
Docente con experiencia académica profesional e investigativa en Educación Superior en Programas de Pregrado, Postgrado y Educación Continua.
Investigadora, autora y escritora de libros, ponencias y artículos avalados por Colciencias.
Consultora, asesora e interventora de organizaciones de turismo, hotelería, ocio y entretenimiento.
Facilitadora, Formadora y Conferencista en cursos, seminarios y talleres de Habilidades Blandas, Transformación Digital y Gestión del Cambio Organizacional, Organizaciones prestadoras de servicio turístico y Turismo Sostenible.
Experiencia laboral en cargos tácticos y directivos en empresas multinacionales dentro y fuera de Colombia.
Emprendedora y Empresaria.
Beneficios e incentivos de pago:
- La Universidad entrega material didáctico de apoyo
- Se otorgará un descuento en el valor de la matrícula, del 20% para el primer semestre de 2022.
- La Universidad ofrece alternativas de financiación para los programas de diplomado y acepta tarjetas de crédito.
La Universidad otorgará certificado a los participantes que asistan por lo menos al 80% del total de las horas programadas y aprueben con una calificación mínima de tres (3.0). Para efectos de homologación con cualquier programa de posgrado de la Facultad de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras de la Universidad Externado de Colombia la nota será de por espacio académico cursado será de 4.0.
También se emitirá una insignia digital por Asistencia. Es una forma de reconocer y hacer visibles los logros obtenidos en tiempo real. Contiene datos completos y evidencias del logro obtenido.
Computador con las siguientes características:
- Ordenador y procesador 1.1 Ghz o superior. 2 núcleos.
- Memoria RAM de 4 GB
- Disco Duro 3.0 GB de espacio en disco disponible.
- Conexión de internet de 10 Mb
Nota: La universidad se reserva el derecho de suspender o postergar el inicio de clases de acuerdo con la acogida que reciba la convocatoria.