Cierre de la cohorte 67 de la Especialización en Gerencia
Celebramos con un almuerzo de despedida el cierre de la cohorte 67 de la Especialización en Gerencia. Participaron 16 profesionales de distintas áreas cuya diversidad enriqueció las conversaciones y el aprendizaje compartido.
Durante el encuentro, los estudiantes expresaron su gratitud a los docentes por su acompañamiento y rigor. También resaltaron la calidad humana del grupo: además de fortalecer conocimientos de gestión, cultivaron habilidades esenciales para el liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo.
Tres pilares que fortalecen la experiencia:
- valoración de competencias gerenciales: se realiza en dos momentos. al inicio, cada participante recibe un diagnóstico detallado que facilita un plan de acción para potenciar fortalezas y trabajar oportunidades de mejora; al finalizar, una nueva medición permite conocer el estado alcanzado y ofrece retroalimentación para seguir creciendo como directivo.
- desarrollo de habilidades digitales: el programa impulsa un dominio básico y práctico de herramientas tecnológicas para la toma de decisiones basada en datos: uso de software, análisis y lectura crítica de información, integración de tecnología que soporte la digitalización empresarial y liderazgo de equipos en procesos de transformación.
- simulación aplicada al contexto empresarial: al cierre del plan de estudios, un simulador integra los aprendizajes del programa y reta a los estudiantes a gestionar una empresa en escenarios diversos, tomando decisiones estratégicas con visión integral.
Nos enorgullece haber acompañado este recorrido. Confiamos en que lo aprendido se traducirá en decisiones mejor informadas, proyectos con impacto y aportes concretos a sus organizaciones y sectores. Les deseamos muchos éxitos en lo que viene.
