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Características de Nuestros Servicios

Nuestra fortaleza, empresas atendidas de acuerdo con solicitudes específicas.

  • Los productos y servicios en Desarrollo Gerencial son diseñados específicamente para su caso, partiendo de un diagnóstico inicial y un acompañamiento permanente en la implementación del programa.
  • Expertos dedicados a entender su empresa, serán el punto de contacto entre la Universidad Externado de Colombia y su organización. Ellos lo guiarán hasta encontrar una solución a la medida de sus necesidades.
  • Desarrollo Gerencial tiene experiencia en educación para ejecutivos y trabajo en empresas de diferentes sectores, garantizando en todos los casos una excelente organización académica, profesional y administrativa.
  • Trabajamos en todo el país con empresas que están a la vanguardia en desarrollo tecnológico. Utilizamos aplicaciones empresariales efectivas, mediante procesos vivenciales que permiten visualizar el potencial de sus individuos.
  • La Dirección de Desarrollo Gerencial diseña programas a la medida de las necesidades de las empresas mediante el siguiente proceso:
    1. Acercamiento a la empresa
    2. Conocimiento de sus necesidades
    3. Diseño de programas de educación continuada / asesoría y/o consultoría
    4. Desarrollo del programa con equidad, pertinencia y calidad.
    5. Seguimiento y evaluación de resultados
    6. Acompañamiento permanente

 


Programas abiertos:

Dirigidos al público en general y diseñados por los centros temáticos de la FAE

Metodología de trabajo:

Los programas proponen estrategias pedagógicas y diseñan contextos de aprendizaje conducentes al logro de los propósitos formativos, orientados a la apropiación de conocimientos y al desarrollo de competencias para comprender, dirigir e intervenir la organización,

Las estrategias pedagógicas más utilizadas son:

  • Clase Magistral
  • Estudio de Casos
  • Talleres de Aplicación
  • Discusión en Grupo (debates, seminarios, foros)
  • Exposición de Estudiantes
  • Investigación de Campo
  • Elaboración de Ensayos y Proyectos
  • Educación Experiencial (Indoor-Outdoor Training)
  • Simuladores (Juegos de Simulación Gerencial)

 

Duración de los programas*:

  • Seminario: entre 8 y 24 horas.
  • Taller: entre 8 y 24 horas. Incluye aplicaciones prácticas en su desarrollo.
  • Diplomado: Entre 100 y 200 horas
  • Otros: Cursos, Conferencias, Foros, etc.: entre 2 y 6 horas
  • Programas de asesoría y Consultoría: Con intensidad a la medida de la solicitud de las empresas y de acuerdo al alcance de las intervenciones.

*La duración de los programas podrá variar de acuerdo con la necesidad de los clientes.

 

Ubicación:

Los programas se desarrollan en:

  • Aulas de la Universidad Externado de Colombia en Bogotá.
  • Sedes de las empresas que así lo soliciten
  • Comunidades vinculadas a proyectos.
  • Cualquier ciudad de Colombia o el exterior.

 

Se han realizado programas con:

  • La Universidad de Loja – Ecuador
  • La Universidad Católica de Guayaquil
  • La Universidad de los Andes Bolivianos
  • La Universidad Privada de Oruro
  • Colegio de Ingenieros del Perú

Testimonios:

“TOC nos devolvió la sencillez e importancia de utilizar el sentido común para la rápida, clara y oportuna toma de decisiones con muy pocos pero valiosísimos indicadores para el manejo y desempeño global de la Compañía”.

Mauricio Vanegas, Gerente AZULK.

 

“Iniciamos el contrato del diplomado en gestión financiera, con la expectativa de realizar 13 grupos. El resultado ha sido completamente satisfactorio, tanto que vamos en el grupo 29 y hemos establecido el programa como permanente y obligatorio para determinados cargos dentro del Banco. Incluso, en este momento estamos solicitando la elaboración de un nuevo programa para los funcionarios según tipo de cargos. Resaltamos la organización, cumplimiento y calidad por parte de la Universidad.”

Cecilia Patricia Alba
Profesional de capacitación
Banco Davivienda

 

– ¿Serían los productos del Externado exportables a otros países?

“Sin lugar a dudas, sí ” dijo González* de Panamco

Revista Business Colombia. Octubre/2000 No. 35 Victor Gonzalez.
Gerente Regional de Recursos Humanos. Panamco – Colombia


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