Reclutamiento y Selección de Personal – Assessment
Bogotá - Remota- síncrona
30 horas
Inscripciones abiertasDesarrollar habilidades y conocimientos clave en el proceso de selección de personal y assessment, con un enfoque en las últimas tendencias y mejores prácticas, para mejorar la calidad de las contrataciones y el desarrollo del talento en las empresas.
Objetivos específicos:
- Adquirir habilidades para realizar análisis de puestos de trabajo y diseñar perfiles de competencias que se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.
- Desarrollar destrezas en la aplicación de diferentes métodos de evaluación en el proceso de selección de personal, incluyendo entrevistas, pruebas psicométricas y dinámicas grupales, para identificar a los candidatos más idóneos.
- Familiarizarse con las herramientas de assessment y aprender a utilizarlas para evaluar el desempeño, el potencial y las competencias de los empleados, facilitando así la toma de decisiones de desarrollo y promoción.
- Integrar en la práctica profesional principios éticos y buenas prácticas en el proceso de selección de personal, garantizando el cumplimiento de las normativas legales y promoviendo la diversidad, la inclusión y una experiencia positiva para los candidatos.
Directivos, gerentes de recursos humanos, responsables de selección de personal, líderes de equipos y profesionales interesados en mejorar sus habilidades en selección de personal y assessment.
Las clases se desarrollarán los Martes y Jueves de 6:30 a 9:30 pm (Sábados: 8:30 am – 11:30 am)
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Fecha |
Hora |
Intensidad |
Modalidad |
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martes, 9 de julio de 2024 |
6:00 pm a 9:00 pm |
3 |
Remota Síncrona |
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jueves, 11 de julio de 2024 |
6:00 pm a 9:00 pm |
3 |
Remota Síncrona |
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Sábado, 13 de Julio de 2024 |
8:30 am a 11:30 am |
3 |
Remota Síncrona |
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martes, 16 de julio de 2024 |
6:00 pm a 9:00 pm |
3 |
Remota Síncrona |
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jueves, 18 de julio de 2024 |
6:00 pm a 9:00 pm |
3 |
Remota Síncrona |
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martes, 23 de julio de 2024 |
6:00 pm a 9:00 pm |
3 |
Remota Síncrona |
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jueves, 25 de julio de 2024 |
6:00 pm a 9:00 pm |
3 |
Remota Síncrona |
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sábado, 27 de julio de 2024 |
8:30 am a 11:30 am |
3 |
Remota Síncrona |
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martes, 30 de julio de 2024 |
6:00 pm a 9:00 pm |
3 |
Remota Síncrona |
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jueves, 1 de agosto de 2024 |
6:00 pm a 9:00 pm |
3 |
Remota Síncrona |
Nota: La Universidad se reserva el derecho de suspender o postergar el inicio de clases de acuerdo con la acogida que reciba la convocatoria e incorporar modificaciones en el horario, calendario académico y cuerpo docente.
El programa se desarrollará mediante una combinación de sesiones teóricas, prácticas y participativas. Se utilizarán estudios de casos, ejercicios de simulación, dinámicas de grupo y herramientas tecnológicas para proporcionar una experiencia de aprendizaje completa y dinámica. Además, se fomentará el intercambio de experiencias entre los participantes y se ofrecerá asesoramiento individualizado para aplicar los conocimientos adquiridos en la realidad laboral.
Dayana Moreno: Coach Sistémico, MBA en Dirección de empresas de la Universidad Politécnica de Madrid e Ingeniera de los Universidad de los Andes. Certificada como CPO (Chief People Officer) por ADEN y en People Analytics con la Universidad de Cambridge.
Cuenta con experiencia en posiciones de alta dirección a nivel nacional e internacional, con responsabilidad de país y regiones a nivel corporativo en organizaciones de talla Mundial tanto en el sector real como de consultoría.
Docente a nivel de postgrado en distintas universidades como el Externado, la Sabana, la Javeriana y el Rosario
Nota: *La Universidad Externado de Colombia se reserva el derecho de modificar la nómina de docentes.
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- Inscripciones abiertas hasta el 26 de Junio 2024.
- Inicio de clases: Martes, 09 de Julio 2024.
- Horario: Martes y Jueves de 6:30 a 9:30 pm Sábados: 8:30 am – 11:30 am.
- Valor de la inversión: $ 1.680.000 *
- Certificado de Asistencia: Quienes completen con la asistencia mínima del 80% con relación al total de horas programadas.
- Medios de pago: efectivo, tarjeta de crédito, débito a cuenta corriente o de ahorros a través de la plataforma de pagos PSE.
*Descuentos del 8% para egresados, estudiantes de la Universidad Externado de Colombia y grupos empresariales (desde 3 personas en adelante).
Para mayor información del programa y realizar el proceso de inscripción le invitamos a comunicarse con nosotros a través de: Correo: Educacion.continua@uexternado.edu.co Teléfono: (601) 3419900 ext. 1214
El siguiente es el contenido del curso:
- Tendencias actuales en selección de personal y assessment
- Métodos para realizar análisis de puestos.
- Identificación y definición de competencias laborales.
- Diseño de perfiles de competencias para diferentes roles.
- Tipos de entrevistas y sus aplicaciones.
- Uso de pruebas psicométricas en el proceso de selección.
- Dinámicas grupales y su utilidad en la evaluación de candidatos.
- Evaluación del desempeño: conceptos y técnicas.
- Evaluación del potencial y desarrollo de talento.
- Aplicación de evaluaciones de competencias en el assessment.
- Técnicas para minimizar sesgos en la evaluación.
- Uso de escalas de evaluación y matrices de comparación.
- Evaluación basada en evidencias y comportamientos observables.
- Aplicación de big data y análisis predictivo en la selección de personal.
- Inteligencia artificial en la evaluación de candidatos.
- Plataformas y herramientas tecnológicas para el reclutamiento.
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