“El sector privado es el actor principal para la reactivación económica y la recuperación del desarrollo social”: Hernando Parra Nieto
Este 30 de septiembre la Facultad de Administración de Empresas del Externado llevó a cabo un conversatorio en el que participaron los líderes de Alpina, Xbox, Sanofi, Toyota y WOM, para reflexionar sobre las diferentes perspectivas de innovación, transformación, estrategia y liderazgo en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Durante la instalación del evento, el rector, Hernando Parra Nieto, mencionó que, estrategias como el SDG Compass, iniciativa desarrollada por el Global Reporting Initiative (GRI), The United Nations Global Impact, y el World Business Council for Sustanible Development (WBCSD), resultan ser fuentes valiosas para potenciar el conocimiento y las herramientas de cómo las empresas pueden contribuir al cumplimiento de los ODS.
Parra Nieto también resaltó que la pandemia ha demostrado, aún más, la necesidad de incluir acciones estratégicas de cara al cumplimiento de los ODS: “En efecto, más que la ayuda del Estado, es el sector privado el actor principal para la reactivación económica y la recuperación del desarrollo social”.
El primer panel, denominado ‘Innovación en los modelos de negocios’, contó con la participación de Claudia Di Terlizzi, Vicepresidenta de Transformación y Talento Alpina, quien habló sobre la dificultad que se tiene en la actualidad, y que se tendrá a futuro, sobre la implementación de nuevos modelos de negocios, debido a que el ritmo de las leyes y normas va mucho ‘más lento’ que la innovación: “vamos a tener que trabajar mucho en esas políticas públicas y ayudar a entenderle a nuestros países la importancia de desarrollarnos rápido y de desarrollar esas nuevas leyes que incluyen a las nuevas innovaciones”.
En la misma línea, Fernando Ortiz, General Manager OTC de Sanofi Colombia, mencionó que otro de los retos que tendrán las diferentes industrias será el de entender y tomar acción sobre la velocidad con la que la tecnología está avanzando.
Por otra parte, Bernardo Camacho, Gerente Growth Markets de Xbox LATAM, invitó a los(as) estudiantes de la Facultad de Administración de Empresas a perseguir sus sueños y a estar abiertos(as) a los nuevos caminos y lugares por los que los(as) vaya llevando su profesión: “no se cierren a tener una sola compañía o industria que les guste; persigan sus sueños y prepárense para cuando llegue el momento de cumplirlos”.
Entretanto, durante el panel ‘Estrategias en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible formulados por la ONU’, Dino Tanaka, CEO de Toyota Colombia, mencionó que, como líder, quiere contribuir en el desarrollo de actividades medioambientales en los países en los que la compañía tiene presencia; también aseguró que en muchas ocasiones se presentan barreras o legislaciones obsoletas que les impide hacer muchas actividades, por eso es importante propiciar una conversación más profunda con el Gobierno, que permita democratizar nuevas tecnologías y maneras de hacer las cosas.
Desde su experiencia personal, Tanaka les recomendó a los(as) jóvenes no tener miedo a cometer errores; asimismo, afirmó que un buen líder debe generar un ambiente adecuado donde todas las personas sean escuchadas y puedan expresar sus ideas, porque es precisamente en ese tipo de espacios donde se crean soluciones e, incluso, nuevas tecnologías.
Por otra parte, Chris Bannister, CEO de WOM Colombia, invitó a los(as) estudiantes a creer en sí mismos y a tener un balance en su vida: “El 80% de su vida debería ser positiva, el 20% puede que no sea buena, pero eso es un balance adecuado; si ese 80 baja a un 70, cambie su vida, no culpe a su jefe, no culpe a sus amigos(as), ni a su trabajo, no culpe al gobierno, más bien cambie su vida, no se conforme”.
Bannister también resaltó que una de las cualidades que deben tener los líderes es inspirar a los(as) demás: “El liderazgo es extraer lo mejor de las personas e inspirarlos como individuos para que hagan las cosas por sí mismos y por la sociedad”.