Maestría Gestión Humana y Desarrollo Organizacional

Bogotá - presencial

5 períodos

Inscripciones abiertas

Las organizaciones de hoy en día se ven enfrentadas a diferentes y continuos procesos de cambio suscitados por exigencias generadas tanto al interior de ellas mismas, como en el entorno empresarial y social en que actúan. Dichas exigencias, se refieren usualmente al aumento en los niveles de competitividad y en los estándares de calidad exigidos, pero también, en el establecimiento de condiciones organizacionales que permitan el crecimiento, evolución y fortalecimiento de las empresas, y de manera paralela, el desarrollo de las diferentes personas y grupos sociales que las conforman.

 

Las empresas como organizaciones sociales deben garantizar la generación de valor para los grupos de interés

Plan de estudios


MÓDULO
Fundamental
  • Habilidades Gerenciales
  • Pensamiento Estratégico
  • Entorno y Competitividad
  • Sostenibilidad y RSE
MÓDULO
Básico I
  • Pensamiento Administrativo y Análisis Organizacional
  • Gestión de la Cultura Organizacional
  • Comportamiento Organizacional
  • Diagnóstico Organizacional
  • TRABAJO DE GRADO
MÓDULO
Básico II: Área de Gestión Humana
  • Gestión del Talento Humano
  • Derecho Laboral (Individual y Colectivo)
  • Seguridad Social
  • Salud Ocupacional
  • Sistemas de Compensación
  • Tendencias estratégicas aplicadas a la Gestión Humana
  • TRABAJO DE GRADO
MÓDULO
Básico III
  • Innovación y Desarrollo Organizacional
  • Comunicación Organizacional
  • Gestión del Capital Intelectual
  • Gestión del Cambio y la Transformación Organizacional
  • TRABAJO DE GRADO
MÓDULO
Gerencial
  • Análisis Financiero
  • Gestión de Proyectos
  • Modelos Gerenciales
  • Medición y Evaluación de la gestión
  • TRABAJO DE GRADO
Seminarios Internacionales (mes de julio)

El programa de Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional forma a sus estudiantes en los conceptos y habilidades que los capacitan para aportar activamente en la definición de los procesos estratégicos, estructurales y culturales de la organización. Todo lo anterior, mediante la evaluación de análisis y desarrollo de propuestas que impactan positivamente en los procesos de Gestión Humana y en el Desarrollo Organizacional. También mediante el diseño, implementación y evaluación de procesos adecuados a los requerimientos organizacionales.

Los egresados de la Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional estarán en la capacidad para evaluar, analizar y estructurar propuestas innovadoras que apoyen a las organizaciones en la consecución de los objetivos estratégicos, mediante procesos de diagnóstico organizacional, la gestión estratégica de las personas y la gestión del capital intelectual.