Bogotá - presencial
2 años
Cada uno de estos pilares, el Liderazgo y el Coaching, cuenta con un conjunto de asignaturas que le dan identidad a la malla curricular y que conducen al desarrollo de competencias específicas. Esta Maestría amplía la perspectiva de la profesión del coaching y de la dinámica empresarial u organizacional en términos de liderazgo.
La Maestría en Liderazgo Organizacional y Coaching pone de manifiesto la importancia del desarrollo de compentencias blandas necesarias para la buena gestión de los gerentes y le da un gran sentido de dignidad a la profesión del coaching, rescatando su historia, sus resultados de investigaciones científicas y aportes teóricos, para ponerlos al servicio de los líderes organizacionales colombianos y del mundo.
El programa permitirá a los estudiantes un tránsito flexible dentro de las organizaciones, ya que se enseñará sobre el liderazgo con una visión holística y trasversal a distintas áreas funcionales.
Es de destacar que la Maestría en Liderazgo Organizacional y Coaching se abordará desde un enfoque sistémico de la organización, desde el liderazgo actual y sus tendencias; y desde las diferentes escuelas que enmarcan al coaching, así como también, desde el desarrollo de las competencias del coach, establecidas por las diferentes asociaciones que regulan esta profesión a nivel mundial.
META 1
El egresado estará en capacidad de Liderar equipos de trabajo con responsabilidad, para dar cumplimiento a objetivos y resultados bien definidos.
META 2
El egresado estará en capacidad de diseñar ambientes sanos, canalizando las emociones de sus equipos, con el fin de lograr su máximo rendimiento.
Profesionales de diferentes disciplinas que aspiren a liderar equipos de diferentes áreas, aprender sobre el arte del coaching ya sea para entornos organizacionales y/o con propositos personales. Coaches deportivos, entre otros.
El egresado podrá desempeñarse como un Líder-Coach en diferentes áreas de la organización y tipos de industria. Cumpliendo su rol de líder, el Magíster en Liderazgo Organizacional y Coaching estará en capacidad de inspirar, proponer y adelantar cambios organizacionales y sociales.
Adicionalmente, serán capaces de seguir las competencias del coach, para acompañar a sus trabajadores al logro de metas cuidando de los riesgos psicosociales a los que se enfrentan: y seguir estrategias de negociación ante situaciones de conflictos, cuyos resultados deberán estar enmarcados en unas condiciones gana – gana.
Tercer trimestre 2024- 202430
Fecha límite de inscripciones: 27 de agosto de 2024
Inicio de clases: 29 de agosto de 2024
Primer trimestre 2024- 202410
Fecha límite de inscripciones: 14 de mayo de 2024
Inicio de clases: 01 de marzo de 2024
Nota: Inscripciones e ingresos extemporáneos.
Viernes 5:30p.m. a 9:30p.m. y sábado 7:00a.m. a 1:00p.m
TOTAL: 10 Créditos – 120 horas
TOTAL: 18 Créditos- 144 horas
TOTAL: 19 Créditos – 156 horas
TOTAL: 16 Créditos – 132 horas
Doctora en Ciencias empresariales; Magíter en Administración de Empresas (MBA); Psicóloga; Coach de esencia e Immunity to Change Facilitator Workshop de Harvard University. Consultora, docente y directora del Centro de Liderazgo de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia; de la Maestría en Liderazgo Organizacional y Coaching y de la Escuela de Liderazgo “Liderex Master”.
Postdoctor en Psicología y Doctorate of Business Administration, Magister Ecole Superieure de Gestion de Entreprises. Docente, consultor y director del Centro de Tecnología y Producción de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia.
Master of Business Administration (MBA); Administradora de Empresas y Master Certified Coach (MCC) de la International Coach Federation (ICF), Coach de esencia profesional, Miembro y Mentora de la International Coach Federation (ICF). Consultora, Coach Sistémica, Ejecutiva y de Equipos para empresas Nacionales e Internacionales.
Master of Business Administration (MBA) y Administrador de Empresas. Empresario, ha tenido cargos gerenciales en 3M Colombia S.A y en Colseguros. Es consultor empresarial e instructor profesional con formación especializada en Estados Unidos en áreas de desarrollo gerencial, comercio internacional, finanzas, logística y servicio al cliente. Miembro de American Society for Training and Development en U.S.A.
Coach PCC-ICF, Con 12 años de experiencia como Coach Ejecutivo y Coach para emprendedores, Mentor Coach para fortalecimiento de competencias ICF, Coach Supervisor, Coach de Equipos, ex presidente del Capítulo Colombia de ICF, Ex Director de Educación Continua del Capítulo de Colombia de ICF, Coach para lideres Fundación Origen, Representante para Colombia de la metodología de Diálogos Circulares de Americancol, Facilitador metodologías GC de autoconocimiento y desarrollo personal y organizacional Index y Cambridge Code.
Mábel Lara es actualmente miembro de la sociedad civil- delegada del Gobienro en el proceso de paz con el ELN. Fue Vicepresidenta de asuntos corporativos de la empresa SierraCol Energy. Becaria del programa Innovation & Leadership in Government Program of Georgetown University (ILG). Tiene una maestría en ciencia política y relaciones internacionales de la Universidad del Rosario, una especialización en Gerencia del Desarrollo social de la Universidad Javeriana y es periodista de la Universidad Santiago de Cali. Fue candidata, cabeza de lista, al Senado por el partido Nuevo Liberalismo. Tiene un reconocimiento del gobierno de Suiza y las Naciones Unidas como líder latinoamericana que inspira “First Generation”. Con amplia trayectoria en diferentes medios de comunicación de colombia como la Cadena Caracol Televisión, Noticias Uno y Caracol radio.
Coach, Facilitador y formador de equipos de líderes de Colombia y Centro América. Co Autora del Método La Transformación de la Medusa: Empresaria digital dedicada a desarrollar personas, líderes y equipos, potencializando su marca personal y fortaleciendo sus habilidades para la vida, para el rediseño de sus condiciones actuales, fomentando su Salud mental y bienestar personal y laboral. Consultor con más de 15 años de experiencia en el diseño en Modelos de Desarrollo Organizacional, promoviendo el liderazgo y la alineación de las personas hacia la estrategia y sus mapas de navegación. Gerente de Proyectos de transformación hacia la agilidad organizacional de empresas de diferentes sectores de la economía.
La Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia y el programa se reservan el derecho de cambio en el equipo docente, horario y calendario académico si hay lugar a este.
Viva experiencias únicas y conviértase en un agente de cambio
El Centro de Liderazgo de la Facultad de Administración de Empresas ofrece programas de formación complementaria, en el que el estudiante se inscribe voluntariamente, y participa activamente a través de un proceso de autoconcienca, sobre el cual establecen una linea base de su liderazgo y avanzan hacia líneas de acción que los llevarán a la realización de cambios y al logro de metas creadoras.
Tendrá la oportunidad de postularse y participar SIN COSTO en actividades académicas en las mejores universidades del mundo.
Tendrá la oportunidad de participar y compartir experiencias con presidentes de importantes empresas, líderes nacionales e internacionales en programas como SABIOS DE LA TRIBU, CICLO DE CONFERENCIAS DE EMPRESAS DE VANGUARDIA, CAFÉ SIN FILTRO y eventos de talla Mundial como Wolrd Business Forum Bogotá y Nueva York en el Externado.
Ingrese a las charlas más populares de los programas TALENTOS DEL FUTURO GERENTE –TENDENCIAS 2040 y SABIOS DE LA TRIBU
Estudiantes y egresados tienen la posibilidad de participar en un proceso de formación para hacer realidad su proyecto de negocio, que generalmente se convierte en un proyecto de vida.
“Aprenda a emprender”. Asesoría, consultoría constante con el programa EMPRENDE+. Conozca más AQUÍ
Tendrá posibilidad de asistir a talleres de empleabilidad una vez al mes sobre talleres de hoja de vida y entrevistas, además de asistir las a la JORNADAD DE EMPLEABILIDAD en donde podrá estar en contacto con empresas de todos sectores quienes le contaran sobre posibles oportunidades y procedimientos para aplicar a las vacantes.
La Facultad de Administración de Empresas consiente de la brecha de género en cargos directivos en Colombia creo el programa Mujeres Rompiendo Barreras con el objetivo de consolidar una red de mujeres con perfil gerencial.
¿Qué es Mujeres Rompiendo Barreras?
Consulte todos los beneficios del programa PRIVILEGIOS aquí.
Teléfono: (601) 341 9900 – 342 0288Extensión: 1219 – 1242
Extensión dirección: 1239
E-mail: centro.liderazgo@uexternado.edu.co , secretariamloc@uexternado.edu.co ,geli.pautt@uexternado.edu.co
