Especialización Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional

Bogotá - presencial

4 períodos

La gestión del cambio y el desarrollo organizacional está orientada a atender los requerimientos internos y del entorno que exigen de las organizaciones adaptarse a las condiciones cambiantes para garantizar la competitividad, sostenibilidad, productividad y perdurabilidad de las empresas. Los cambios son resultado de procesos estructurados de evaluación y diagnóstico que entregan información oportuna para tomar decisiones.

La Especialización en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional de la Universidad Externado de Colombia se caracteriza por ser líder en la formación de profesionales cualificados desde el año 2007, con 19 promociones y 340 estudiantes.

Las organizaciones tienen la tarea de diferenciarse generando valor, enfocados a la competitividad a través de innovación, calidad y mejoramiento continuo

Sin pago de inscripción (hasta el 31 de diciembre de 2020)

Plan de estudios


MÓDULO
Fundamental
  • Inducción
  • Liderazgo
  • Pensamiento Estratégico
  • Entorno y Competitividad
  • Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad
  • Teoría del Cambio y Desarrollo Organizacional
MÓDULO BÁSICO I
Condiciones organizacionales para el cambio
  • Análisis y Diagnóstico Organizacional
  • Desarrollo Humano y Comportamiento Organizacional
  • Gestión De La Cultura y Perdurabilidad Organizacional
  • Taller De Intervención Organizacional 1
MÓDULO BÁSICO II
Gestión del cambio y desarrollo organizacional
  • Innovación y Desarrollo
  • Comunicación Organizacional
  • Gestión del Capital Intelectual
  • Consultoría Organizacional
  • Taller de Intervención Organizacional 2
MÓDULO GERENCIAL
Procesos gerenciales de apoyo
  • Análisis financiero
  • Gestión de Proyectos
  • Modelos de Gestión para el Cambio y Desarrollo Organizacional
  • Gestión del Desarrollo Y Cambio Organizacional
  • Taller Intervención Organizacional 3
  • Presentación Final del Trabajo de Grado
  • Seminarios Internacionales

 

La gestión del cambio y el desarrollo organizacional tiene incidencia en los procesos estratégicos de la organización, así como en la organización de las actividades y los procesos y en las condiciones ambientales de la empresa.

La Especialización Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional enfatiza en la importancia de formar profesionales capacitados para identificar los retos organizacionales, construir argumentos coherentes a partir del análisis, con capacidad de intervención haciendo énfasis en el liderazgo para los procesos de gestión del desarrollo y el cambio organizacional.

Uno de los mayores retos es el de diseñar una organización preparada para el cambio y desarrollar estrategias que integren el conocimiento y la tecnología a las acciones cotidianas de forma tal que se pueda responder oportuna y ágilmente, creando estructuras flexibles y fundamentadas en el trabajo en redes y la comunicación funcional entre equipos.