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Especialización Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional

Bogotá - presencial

15 meses

Inscripciones abiertas

Propósito

Formamos especialistas capaces de orientar los esfuerzos organizacionales de acuerdo con estrategias, prácticas y principios que permitan la concepción, diseño y constitución de empresas competitivas, modernas y flexibles, con capacidad de aprendizaje e interés por generar y liderar propuestas de transformación.

Estos retos implican un visión diferente de quienes lideran, asesoran y acompañan a las organizaciones,   con el fin de proponer respuesta agiles y oportunas a los imperativos del entorno y del nuevo orden mundial.

  • Comprender e interpretar los contextos sociales, económicos y culturales en los cuales se desenvuelven las empresas, con el fin de proporcionar elementos que faciliten el direccionamiento estratégico y el establecimiento de procesos de transformación organizacional.
  • Diagnosticar situaciones empresariales, con el fin de identificar oportunidades de mejoramiento y establecer acciones tendientes a definir procesos que favorezcan el desarrollo de la capacidad competitiva de las empresas.
  • Diseñar e implementar programas que incidan en el mejoramiento y consolidación de ambientes laborales sanos, a partir de la generación, consolidación y modificación de las prácticas y los valores presentes en la organización.
  • Manejar algunos modelos de cambio y de desarrollo organizacional, factibles de ser aplicados en el contexto empresarial.

Características y Diferenciadores

  • El plan de estudios de la especialización cuenta con la calidad, actualidad y pertinencia requeridas para garantizar la formación de los especialistas en el tema de desarrollo y cambio organizacional.
  • El cuerpo docente del programa cuenta con la formación, investigación, experiencia y enfoque actualizado en el desarrollo de las materias que conforman el plan de estudios de la especialización.
  • El estudiante al finalizar la especialización estará en capacidad de realizar procesos diagnósticos, análisis y propuestas al desarrollo sostenible de la organización, a partir de la identificación de elementos diferenciadores que garanticen el mejoramiento continuo y la adaptación a los procesos de cambio requeridos por los factores internos y externos.
  • Experiencia académica, investigativa y empresarial de la Facultad, que respalda el proceso formativo de los participantes.
  • Aplicación de los contenidos aprehendidos para garantizar la apropiación de conceptos, procesos y herramientas trabajados en el programa.
  • Único programa del país, especializado en el tema del desarrollo y cambio organizacional.

La Universidad otorga un descuento  en el valor de la matrícula del 10% para los Externadistas (graduados del pregrado de la Universidad). Se hará efectivo previa verificación por parte de la Asociación de Antiguos Alumnos.

Equipo Docente

El programa cuenta con destacados docentes vinculados a las comunidades académicas y de investigación nacional e internacional en los temas que orientan, con amplia experiencia empresarial, lo cual les permite contextualizar los contenidos para aportar a una equilibrada formación entre la teoría y la práctica.

  • Fernando Herrera
  • Alejandro Boada
  • Gustavo Yepes
  • Ricardo Gonzalez
  • Luis Carlos Caballero
  • Juan Carlos Cuartas
  • Edgar Valero
  • Javier Salinas
  • Jimmy Vallejo
  • Oswaldo Chacón
  • Jhon Byron Arango
  • Edgardo Robledo
  • Martha Lucia Gutierrez
  • Alfonso Sánchez
  • lejandro Beltran
  • Olga Lucia Anzola
  • Carlos Vizcaya

Plan de Estudios

Requisitos