Especialización en Gerencia de Recursos Humanos

• Enfoque Gerencial del programa con el fin de aportar a los estudiantes una visión estratégica, para desarrollar competencias que le permitan asegurar la generación de propuestas alineadas con los objetivos organizacionales, garantizar el compromiso de la gente y construir indicadores de gestión que garanticen los resultados de la gestión.
• El plan de estudios se ha estructurado para garantizar la apropiación de conocimientos y herramientas estratégicas, legales y administrativas que le permitan al egresado un desempeño gerencial.
• Vinculación de un equipo académico rigurosamente seleccionado, que cuenta con la formación y la experiencia pertinentes. Para aportar al desarrollo y formación profesional de los participantes, buscando de esta forma garantizar al estudiante una adecuada orientación en su proceso formativo.
• Actualización permanente del programa y de los docentes, para garantizar la formación gerencial acorde con las necesidades del entorno y las tendencias de la gestión humana a nivel mundial, regional y nacional.

Perfil del aspirante

Profesionales orientados al logro de objetivos a través de la gestión de personas que cumplan con los siguientes requisitos:

Académicos

• Conjunto de conocimientos previos adquiridos mediante educación    formal
• Nivel de desempeño académico
• Nivel  de actualización con respecto a la realidad nacional e internacional (contextualización)

Laborales

• Calidad de la experiencia laboral: Cargos desempeñados, áreas de responsabilidad, tipo de empresa, tiempo de trabajo.

CognitivosHabilidades de pensamiento:

• Análisis
• Síntesis
• Abstracción y generalización
• Interpretación

Habilidades de comunicación

• Comprensión
• Argumentación y persuasión
• Expresión oral y escrita
• Asertividad

Valorativos

• Congruencia entre los valores personales y los valores de la universidad
• Sentido de respeto y tolerancia

Esferas de acción del ser humano

• Capacidad para establecer y mantener relaciones interpersonales
• Orientación clara hacia el servicio
• Capacidad permanente de autocrítica y de mejoramiento
• Receptividad
• Actitud positiva hacia el cambio y el manejo de diversos contextos
• Calidad de sus expectativas de desarrollo personal, laboral y profesional
• Estabilidad emocional
• Creatividad e iniciativa

Competencias del Egresado

Los egresados de la Especialización en Gerencia de Recursos Humanos están en capacidad de:

• Asesorar y liderar procesos de Gestión Humana, con base en una visión actual del hombre, de la empresa y del contexto, de acuerdo con propuestas teóricas y metodológicas reconocidas como válidas en el ámbito de la gerencia.
• Diseñar, estructurar y organizar el área de Recursos Humanos de forma tal que sea un apoyo estratégico en el logro de la estrategia organizacional y de los objetivos planteados por las empresas.
• Establecer un plan estratégico del área para garantizar la generación de valor para la empresa y el bienestar y desarrollo de las personas en la organización.
• Construir indicadores que cualitativa y cualitativamente muestren el impacto del área en las empresas.
• Evaluar y diseñar estrategias para aportar al desarrollo organizacional desde las dimensiones humanas.
• Aportar a la evaluación y desarrollo de culturas que sirvan de apoyo para el desarrollo de organizaciones productivas, perdurables y sostenibles.
• Garantizar la capacidad de adaptación a los nuevos entornos que incluyen el uso e implementación de tecnologías a los procesos de Gestión Humana.
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad en los procesos de gestión humana.

Tercer Trimestre 2024 – 202430

Fecha límite de inscripciones: hasta 31 de julio de 2024
Inicio de clase: 09 de agosto de 2024

Primer Trimestre 2024 – 202410

Inscripciones Extemporáneas hasta el 30 de abril de 2024
Inicio de clases: 08 de marzo de 2024

Semanal, Viernes de 05:00 pm a 09:00 p.m; sábados 07:00 am- 01:00 p.m