Especialización en Gerencia de Recursos Humanos

Bogotá - presencial

4 períodos

Inscripciones abiertas

Los cambios sociales, demográficos, culturales y económicos han generado en los procesos formativos de los programas de postgrado la necesidad de enfocarse en nuevos temas coherentes con las expectativas organizacionales, profesionales y personales en los que se reconoce a la Gestión Humana como un elemento estratégico significativo, superando el enfoque funcional operativo que tradicionalmente se le asignaba, involucrando a los líderes del área en un rol integral que implica el conocimiento de los factores determinantes para que la organización pueda alcanzar los objetivos que se ha propuesto, destacando a las personas como fuentes generadoras de valor y diferencia para la competitividad, productividad y sostenibilidad de las empresas.

La Especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad Externado de Colombia se caracteriza por ser líder en la formación de profesionales cualificados en los temas de gestión humana desde 1995, con 46 promociones y 1275 estudiantes.

La Especialización en Gerencia de Recursos Humanos se mantiene como líder en el país gracias a la permanente actualización de los contenidos de las materias, del plan de estudios y la calidad docente reconocida por los estudiantes y egresados.

Sin pago de inscripción (hasta el 31 de diciembre de 2020)

Plan de estudios


MÓDULO I
Fundamental
  • Liderazgo
  • Pensamiento Estratégico
  • Entorno y Competitividad
  • Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad
MÓDULO
Básico 1
  • Análisis y Estructura Organizacional
  • Cultura y Desarrollo Organizacional
  • Derecho Laboral Individual
  • Derecho Laboral Colectivo
  • Negociación Laboral
MÓDULO
Básico 2
  • Planeación de Recursos Humanos (Tg)
  • Sistemas de Compensación
  • Seguridad y Salud en el Trabajo
MÓDULO
Gerencial
  • Finanzas para la Toma de Decisiones Laborales
  • Gestión de Procesos
  • Sistemas y Tecnologías de Información para Gestión Humana
  • Gestión Estratégica del Recurso Humano (Tg)
  • Control de la Gestión (Tg)
  • Seminarios Internacionales

Es responsabilidad del área establecer mecanismos para liderar el conocimiento, análisis y comprensión de las manifestaciones socioculturales de la organización, para actuar de manera adecuada en la dirección de las personas, definiendo los programas y acciones gerenciales que permitan atraer y vincular trabajadores talentosos que con su trabajo, desarrollo personal y profesional además del compromiso, aporten a los objetivos y las metas organizacionales, entendidas entre

otras como: la consolidación de la misión organizacional, el planteamiento y la consecución del horizonte institucional, el logro de cohesión y movilización de los trabajadores, la coordinación de personas interdependientes, el desarrollo de capital humano, la flexibilidad al cambio, la consistencia en las acciones gerenciales y el mejoramiento de los ambientes laborales y de las formas de organización del trabajo.

Por eso, la Especialización en Gerencia de Recursos Humanos enfatiza en la importancia de formar profesionales interesados en el análisis, conocimiento y capacidad de intervención en Gestión Humana haciendo énfasis en la capacidad de liderazgo en los temas de proyección organizacional, la estructura y cultura de la organización, así como a todos los procesos relacionados con la atracción, vinculación, desarrollo, retención y desvinculación de las personas en las empresas.