Inscripciones Abiertas

Especialización en Gerencia de Recursos Humanos

Bogotá - presencial

4 períodos

Los cambios sociales, demográficos, culturales y económicos han generado en los procesos formativos de los programas de postgrado la necesidad de enfocarse en nuevos temas coherentes con las expectativas organizacionales, profesionales y personales en los que se reconoce a la Gestión Humana como un elemento estratégico significativo, superando el enfoque funcional operativo que tradicionalmente se le asignaba, involucrando a los líderes del área en un rol integral que implica el conocimiento de los factores determinantes para que la organización pueda alcanzar los objetivos que se ha propuesto, destacando a las personas como fuentes generadoras de valor y diferencia para la competitividad, productividad y sostenibilidad de las empresas.
Costo de inscripción $132.500, este valor será abonado en la orden de matrícula en caso de ser admitido

La Especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad Externado de Colombia se caracteriza por ser líder en la formación de profesionales cualificados en los temas de gestión humana desde 1995, con 54 promociones y 1398 estudiantes.

La Especialización en Gerencia de Recursos Humanos se mantiene como líder en el país gracias a la permanente actualización de los contenidos de las materias, del plan de estudios y la calidad docente reconocida por los estudiantes y egresados.

  • Enfoque Gerencial del programa con el fin de aportar a los estudiantes una visión estratégica, para desarrollar competencias que le permitan asegurar la generación de propuestas alineadas con los objetivos organizacionales, garantizar el compromiso de la gente y construir indicadores de gestión que garanticen los resultados de la gestión.
  • El plan de estudios se ha estructurado para garantizar la apropiación de conocimientos y herramientas estratégicas, legales y administrativas que le permitan al egresado un desempeño gerencial.
  • Vinculación de un equipo académico rigurosamente seleccionado, que cuenta con la formación y la experiencia pertinentes. Para aportar al desarrollo y formación profesional de los participantes, buscando de esta forma garantizar al estudiante una adecuada orientación en su proceso formativo.
  • Actualización permanente del programa y de los docentes, para garantizar la formación gerencial acorde con las necesidades del entorno y las tendencias de la gestión humana a nivel mundial, regional y nacional.

Perfil del aspirante

Profesionales orientados al logro de objetivos a través de la gestión de personas que cumplan con los siguientes requisitos:

Académicos

  • Conjunto de conocimientos previos adquiridos mediante educación    formal
  • Nivel de desempeño académico
  • Nivel  de actualización con respecto a la realidad nacional e internacional (contextualización)

 

Laborales

  • Calidad de la experiencia laboral: Cargos desempeñados, áreas de responsabilidad, tipo de empresa, tiempo de trabajo.

 

CognitivosHabilidades de pensamiento:

  • Análisis
  • Síntesis
  • Abstracción y generalización
  • Interpretación

Habilidades de comunicación

  • Comprensión
  • Argumentación y persuasión
  • Expresión oral y escrita
  • Asertividad

Valorativos

  • Congruencia entre los valores personales y los valores de la universidad
  • Sentido de respeto y tolerancia

Esferas de acción del ser humano

  • Capacidad para establecer y mantener relaciones interpersonales
  • Orientación clara hacia el servicio
  • Capacidad permanente de autocrítica y de mejoramiento
  • Receptividad
  • Actitud positiva hacia el cambio y el manejo de diversos contextos
  • Calidad de sus expectativas de desarrollo personal, laboral y profesional
  • Estabilidad emocional
  • Creatividad e iniciativa

Competencias del Egresado

Los egresados de la Especialización en Gerencia de Recursos Humanos están en capacidad de:

  • Asesorar y liderar procesos de Gestión Humana, con base en una visión actual del hombre, de la empresa y del contexto, de acuerdo con propuestas teóricas y metodológicas reconocidas como válidas en el ámbito de la gerencia.
  • Diseñar, estructurar y organizar el área de Recursos Humanos de forma tal que sea un apoyo estratégico en el logro de la estrategia organizacional y de los objetivos planteados por las empresas.
  • Establecer un plan estratégico del área para garantizar la generación de valor para la empresa y el bienestar y desarrollo de las personas en la organización.
  • Construir indicadores que cualitativa y cualitativamente muestren el impacto del área en las empresas.
  • Evaluar y diseñar estrategias para aportar al desarrollo organizacional desde las dimensiones humanas.
  • Aportar a la evaluación y desarrollo de culturas que sirvan de apoyo para el desarrollo de organizaciones productivas, perdurables y sostenibles.
  • Garantizar la capacidad de adaptación a los nuevos entornos que incluyen el uso e implementación de tecnologías a los procesos de Gestión Humana.
  • Asegurar el cumplimiento de la normatividad en los procesos de gestión humana.

Tercer Trimestre 2024 – 202430

Fecha límite de inscripciones: hasta 31 de julio de 2024
Inicio de clase: 09 de agosto de 2024


Primer Trimestre 2024 – 202410

Inscripciones Extemporáneas hasta el 30 de abril de 2024
Inicio de clases: 08 de marzo de 2024

Semanal, Viernes de 05:00 pm a 09:00 p.m; sábados 07:00 am- 01:00 p.m

Copia del diploma de grado de pregrado
Copia del acta de grado de pregrado
Una (1) foto digital, fondo blanco, formato jpg, resolución 600 dpi
Copia del documento de identidad, pasaporte o cédula de extranjería
Visa de estudiante
Certificado de notas de pregrado
Recomendación académica
Certificado laboral
Recomendación laboral
Presentación de Entrevista
Presentación de ensayo

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Contacto

Teléfono: (601) 341 9900 – 342 0288
Extensiones: 1219 – 1242
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