Gestión humana por competencias: FAE llevó su experiencia a la Armada Nacional
La profesora Olga Lucía Anzola Morales, directora del Centro de Gestión Humana y Organizaciones de la Facultad de Administración de Empresas, participó como conferencista invitada en el Ciclo de Videoconferencias de la Armada Nacional, un espacio virtual en el que se conectaron 85 miembros de la institución desde distintas regiones del país.
La Armada Nacional buscó fortalecer su gestión humana por competencias
La sesión «Gestión Humana por Competencias» se realizó el viernes 11 de septiembre y fue organizada por la División de Competencias, la Dirección de Gestión Humana y la Jefatura de Desarrollo Humano de la Armada Nacional, dentro de su Ciclo de Videoconferencias 2026. El objetivo del encuentro fue fortalecer la gestión humana basada en competencias mediante la definición de estándares y la articulación de los procesos de evaluación, desarrollo y gestión, para asegurar la idoneidad del talento humano frente al cumplimiento de la misión institucional. El espacio se deriva de los procesos de formación externa que ofrece la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia, y por eso la Armada invitó como conferencista a la Dra. Olga Lucía Anzola Morales, directora del Centro de Gestión Humana y Organizaciones de la FAE.
Olga Lucía Anzola Morales, la conferencista invitada
Anzola Morales es psicóloga y doctora en Ciencias Sociales y Humanas. Dirige el Centro de Gestión Humana y Organizaciones de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia, y fue la encargada de llevar ese conocimiento a la sesión del Ciclo de Videoconferencias 2026 de la Armada Nacional.
85 miembros de la Armada Nacional se conectaron desde todo el país
La convocatoria estaba dirigida a segundos comandantes, jefes de dependencia, usuarios ANCLA, psicólogos y demás personal interesado en la gestión del talento humano. En total, se conectaron 85 miembros de la institución desde diferentes partes del territorio nacional. Durante la sesión revisaron cómo estructurar perfiles de cargo y funciones alineados con la misión institucional, cómo diferenciar entre perfiles de ingreso, egreso y perfiles ocupacionales, y el proceso para la construcción de perfiles en las Escuelas de Capacitación, liderado por DIEDUJINEN.
¿Qué es la gestión humana por competencias y por qué importa?
La gestión humana por competencias es un modelo que define los conocimientos, habilidades y comportamientos que una persona necesita para desempeñar un cargo con éxito, y que usa esa definición como base para seleccionar, formar y evaluar al talento humano de una organización. Importa porque alinea las decisiones de gestión humana —a quién se contrata, cómo se forma, cómo se evalúa— con la misión y los resultados que la organización necesita alcanzar, en lugar de basarlas únicamente en la antigüedad o en el cargo formal.
Enlaces internos Quienes quieran profundizar en este campo pueden conocer la Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de la Universidad Externado de Colombia, el programa de posgrado de la FAE en este campo.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la gestión humana por competencias?
Es un modelo de gestión del talento humano que define los conocimientos, habilidades y comportamientos requeridos para cada cargo, y los usa como base para seleccionar, formar y evaluar a las personas dentro de una organización.
¿Qué diferencia hay entre un perfil de ingreso, un perfil de egreso y un perfil ocupacional?
En términos generales, el perfil de ingreso reúne los requisitos para acceder a un cargo o proceso de formación, el perfil de egreso describe lo que se espera lograr al finalizarlo, y el perfil ocupacional agrupa las competencias comunes a una familia de cargos afines. La definición exacta puede variar según el marco de competencias de cada organización.
¿Por qué las organizaciones definen perfiles de cargo con base en competencias?
Porque permite que la selección, la formación y la evaluación del personal respondan a lo que la organización realmente necesita para cumplir su misión, en lugar de depender solo de la experiencia o la antigüedad.
¿Qué es el Centro de Gestión Humana y Organizaciones de la Universidad Externado de Colombia?
Es la unidad académica de la Facultad de Administración de Empresas dirigida por la Dra. Olga Lucía Anzola Morales, quien participó como conferencista invitada en el Ciclo de Videoconferencias 2026 de la Armada Nacional.
