Esta reforma genera más informalidad y fomenta la ilegalidad
Nuestra Casa de Estudios fue escenario del foro: "¿Una reforma para quién? Perspectivas sobre la nueva reforma laboral, encuentro académico organizado por las facultades de Administración de Empresas y Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras.
El evento reunió a líderes gremiales para analizar en profundidad las implicaciones que esta reforma trae para sus sectores.
El rector Hernando Parra Nieto inició esta conversación sobre uno de los temas de mayor trascendencia para el presente y el futuro del país, con una pregunta de fondo ¿Qué tipo de relaciones laborales necesita Colombia para avanzar hacia una sociedad más justa, productiva y equitativa?
«La legislación laboral no es solo un conjunto de normas técnicas: es un reflejo de la visión que una sociedad tiene sobre el trabajo, sobre la dignidad humana, sobre el rol del Estado y de la importancia del sector privado como generador de empleo», afirmó.
Y agregó: «Colombia enfrenta el desafío de transformar su sistema laboral sin renunciar al diálogo social ni al equilibrio entre derechos y sostenibilidad económica y fomento del tejido empresarial. Y esa transformación —si quiere ser legítima y duradera— debe construirse con argumentos, con datos, con respeto a las instituciones, al empresariado y con escucha activa que tienda al consenso».
Con la moderación de la periodista Sol Suarez Jaramillo, los(as) panelistas Bruce Mac Master, presidente de la ANDI; Jorge Bedoya, presidente de la SAC; Paula Cortes Calle, presidente de ANATO; José Duarte, presidente de Cotelco y José Daniel López, presidente de Alianza In; abordaron temas clave como el nuevo horario nocturno, los contratos de aprendizaje y la eliminación de la cotización por horas.
Posturas sobre la Reforma Laboral:
- Jorge Bedoya: «la reforma no fue para el sector agropecuario. En el campo donde hay más de 3.2 millones de trabajadores y el 86 % está en informalidad, desafortunadamente esta reforma no los cobija. Es una propuesta que para el debate político funciona pero no defiende las particularidades de la ruralidad del país. Es una reforma que no fue fruto de un acuerdo nacional, ni defiende un consenso», afirmó.
- Bruce Mac Master: «No tuvimos momentos serios de debate y discusión real sobre la reforma laboral. Este tipo de temas de tanta trascendencia merecen una discusión seria, ya que el sistema laboral colombiano no conduce a que el país pueda ser competitivo. Esta nueva reforma puede desincentivar la contratación y afectar la generación de empleo en el país, teniendo en cuenta que fue una buena decisión en el sentido electoral para el Presidente, pero no para las(os) trabajadoras(es)».
- Paula Cortés Calle: «El llamado del sector turístico no fue atendido por esta reforma. El impacto en la funcionalidad del sector con esta reforma será muy grande, vamos a perder competitividad, se van a incrementar los costos y se va a disparar la informalidad que ya está por encima del 42%. Otro tema preocupante es el desempleo en el sector turismo que ya se ha venido incrementando sustancialmente», dijo.
- José Daniel López: «La transformación digital no se lidera con leyes simbólicas. Aunque el texto para plataformas digitales fue un avance, fue la excepción, no la regla. Colombia no necesita solo regular la inteligencia artificial; necesita preparar su aparato productivo, formar talento y reconvertir perfiles profesionales. ahora temas que trae esta reforma imponen retos que como empresa se deben afrontar con su implementación: el pago de seguridad social por horas para las(os) repartidoras(es) y trabajadoras(es) de aplicaciones móviles».
- José Duarte García: «Se perdió una oportunidad muy valiosa de poder estimular el turismo en Colombia y entender la actividad económica sectorial. Insistimos en la necesidad de un diálogo real que reconozca la realidad de sectores como el turismo, que opera 24/7 y nunca cierra. Con esta reforma entonces, nos va a tocar seguir viendo cómo se precariza el empleo formal que genera el sector hotelero».
Estas fueron las principales conclusiones del foro para las(os) líderes empresariales:
- Se perdió una oportunidad histórica para enfrentar de fondo el verdadero cáncer del mercado laboral: la informalidad.
- La reforma laboral no es del todo negativa.
- Los sectores turístico y agroindustrial no fueron suficientemente escuchados.
- El principal reto es mantener la rentabilidad para preservar el empleo en el país.
- Hay que insistir en la necesidad de un diálogo real sobre los diferentes sectores y sus necesidades puntuales.
- Los diferentes sectores necesitan condiciones para crecer, no barreras que dificulten su operación.
- Hay que liderar una verdadera transformación digital.
- Colombia necesita preparar su aparato productivo, formar talento y reconvertir perfiles profesionales.
Este fructífero diálogo se centró en la necesidad de equilibrar la justicia social con la sostenibilidad económica, un dilema que ha marcado la discusión pública en las últimas semanas.
