Amazon Conservation Team comparte con nuestras(os) futuras(os) administradores una visión para reinventar la administración a través de la sostenibilidad
En el marco de la celebración del Día del Administrador y la iniciativa de 'Impacto' de la Facultad de Administración de Empresas (FAE), llevamos a cabo un gran conversatorio junto a integrantes de la ONG Amazon Conservation Team (ACT). Replantear la administración tradicional desde la conservación del territorio fue el objetivo de este espacio.
Durante la apertura, Nicolás Murillo, líder del programa de proyección e Impacto Social del Pregrado de FAE, destacó la importancia de transformar la enseñanza de los negocios tradicionales. «Nosotros tenemos que ver la administración desde varias aristas de manera holística y hoy lo que venimos a ver es cómo vamos a abarcar la administración precisamente desde otro punto de vista», afirmó.
Asimismo, Murillo resaltó la gestión Yesika Tanugaba, estudiante de la facultad, cuya articulación fue clave para articular la visita de la delegación de ACT.
La perspectiva institucional de ACT fue introducida por Deni Ganitsky, líder de la línea de Niñas, niños y jóvenes de la organización, quien repasó los 30 años de labor que cumple la ONG en Colombia desde su fundación en 1996. Ganitsky expuso cómo la entidad transformó el paradigma tradicional de la conservación ambiental que marginaba a las comunidades humanas de los ecosistemas. La puesta en marcha de proyectos productivos con las comunidades y el cuidado por los saberes ancestrales son algunos de los enfoques que apoya ACT.
«Si la Amazonía de este bosque inmenso, esta selva está en pie, es justamente porque ahí hay gente y hay gente que ha sabido habitar el territorio, que tiene unas relaciones, un conocimiento, una sabiduría profunda que ha permitido que siglos y siglos después ese bosque, esa agua, todas esas especies se mantengan», explicó Ganitsky.
En relación con los modelos operativos sobre el terreno, Paola Aguilar, Profesional Social en Amazon Conservation Team, enfatizó la necesidad de adaptar las estrategias de desarrollo a las dinámicas socioculturales específicas de cada región. Aguilar contextualizó el trabajo adelantado en el departamento del Caquetá con poblaciones campesinas e indígenas.
«El primer punto de partida es reconocer eso, cómo trabajan las comunidades con las que queremos impulsar la generación de ingresos, no cómo ACT lo hace ni cómo lo hacen las empresas que de pronto van a terminar siendo compradores de esos productos, sino cómo viven allí y cómo lo vienen trabajando», señaló Aguilar.
Por su parte, la perspectiva sobre las tensiones y amenazas que enfrentan las regiones amazónicas fue expuesta por Juana Mercedes Ullune, estudiante de Comunicación Social-Periodismo de la Universidad Externado de Colombia y practicante en ACT. Ullune habló sobre la riqueza cultural del país al recordar la presencia de 118 pueblos indígenas y 64 lenguas nativas parlantes.
Ullune señaló también el impacto perjudicial de la minería ilegal y la contaminación con mercurio en las fuentes hídricas del Macizo Colombiano y la Cuenca Amazónica.
El conversatorio concluyó con una actividad dinámica que puso a prueba cada aprendizaje de la jornada, demostrando cómo desde la gestión empresarial también se generan transformaciones y modelos sostenibles.
