Inscripciones Abiertas
Dirección de Extensión Universitaria
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Intersemestral Outplacement Uexternado

Bogotá - Híbrido

48 horas

Inscripciones abiertas

Público al que va dirigido:

Público Externo.

Objetivos:

1. Desarrollo de un Currículum Vitae (CV) efectivo:

  • El estudiante será capaz de crear un CV profesional que destaque sus habilidades, experiencia y logros de manera clara y atractiva para los empleadores.

2. Elaboración de Cartas de Presentación:

  • El participante aprenderá a redactar cartas de presentación personalizadas y convincentes que resalten su interés en la posición y su idoneidad para el puesto.

3. Uso efectivo de Herramientas de Búsqueda de Empleo:

  •  El estudiante dominará el uso de portales de empleo, redes profesionales y otras herramientas en línea para encontrar oportunidades laborales relevantes.

4. Preparación para Entrevistas:

  • El participante adquirirá habilidades para prepararse y enfrentar entrevistas laborales con confianza, incluyendo técnicas de respuesta, comunicación efectiva y manejo de situaciones difíciles.

5. Desarrollo de Habilidades de Networking:

  • El estudiante aprenderá estrategias para establecer y mantener contactos profesionales que puedan ayudar en la búsqueda de empleo y el desarrollo de la carrera.
  • Construirá una matriz de eventos que pueden ayudarle a potenciar su red de contactos de manera estratégica

6. Identificación de Oportunidades Laborales Adecuadas:

  • El participante será capaz de identificar oportunidades laborales que se alineen con sus habilidades, intereses y objetivos profesionales a corto y largo plazo.

7. Autoconocimiento y Marca Profesional:

  • El estudiante desarrollará un mayor autoconocimiento sobre sus fortalezas, debilidades, valores y metas profesionales, y aprenderá a comunicar una marca personal sólida y coherente.

8. Manejo de Rechazos y Estrés:

  • El participante aprenderá estrategias para manejar situaciones de rechazo, gestionar el estrés durante la búsqueda de empleo y mantener una actitud positiva y proactiva.

9. Seguimiento y Gestión del Proceso de Selección:

  • El estudiante comprenderá la importancia del seguimiento después de una entrevista, la gestión de múltiples procesos de selección y la toma de decisiones informadas sobre ofertas laborales.

10. Planificación de Carrera a Corto y Largo Plazo:

  • El participante desarrollará habilidades para establecer metas profesionales claras, crear un plan de carrera realista y tomar decisiones estratégicas para el desarrollo profesional continuo.