Inscripciones abiertas: Programa En Gerencia Médica
¿Ya conoces nuestro nuevo programa en Gerencia Médica?
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Nuestra Universidad ocupa uno de los primeros lugares entre las mejores universidades del país según el prestigioso QS World University Ranking. Entre los indicadores medidos por la reconocida firma y tenidos en cuenta para la posición que ocupa nuestra Casa de Estudios se encuentran otros siete.
Durante dos días expertas(os) de diferentes instituciones y entidades a nivel nacional e internacional, se dieron cita en el XI Congreso Internacional de Protección de Datos Personales ¡Una conversación segura!
La analítica de personas (People Analytics) es una metodología y proceso integrado que proporciona información valiosa para perfeccionar la toma de decisiones en relación a las personas que trabajan en las organizaciones con el objetivo de mejorar el rendimiento a nivel individual y empresarial.
Nuestra Casa de Estudios celebró la graduación de 106 profesionales, especialistas y magísteres en diversos campos del Derecho, quienes culminaron con éxito sus estudios y cumplieron uno más de sus logros profesionales.
Prevenir la aparición de conductas «morrongas» o “solapadas” en una organización es fundamental para mantener un entorno laboral positivo y productivo.
Una vez identificados los «morrongos» o “solapados” en el lugar de trabajo, el siguiente paso es implementar estrategias efectivas para manejarlos y minimizar su influencia negativa.
¿Eres docente y te interesa mejorar tus habilidades en el diseño de aulas virtuales? ¡Tenemos una excelente oportunidad para ti! Este año, el LabMeDiSocial organiza una capacitación intersemestral sobre Diseño de Aulas Virtuales en Moodle, diseñada para llevarte de lo básico a lo avanzado, ayudándote a crear experiencias educativas impactantes y efectivas.
Santiago Rojas, es un reconocido médico colombiano dedicado a los cuidados paliativos oncológicos y medicina integrativa, escritor de 18 libros, director y presentador del programa radial ‘Sanamente’, conferencista especializado en temas de desarrollo humano.
En el competitivo mundo empresarial, la presencia de empleados «morrongos» o «solapados» puede afectar gravemente la dinámica de trabajo y la productividad.