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16 de agosto de 2018

Jornada de Empleabilidad para egresados y estudiantes de últimos semestres

Las actividades para este año se centrarán en charlas rotativas de competencias para un buen proceso en creatividad, inteligencia emocional, imagen ejecutiva y competencias blandas.

Las Facultades de Administración de Empresas, Derecho, Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionales, con el apoyo de la Asociación de Antiguos Alumnos y la Oficina de Egresados de la Universidad, invitan a la comunidad externadista a participar en su sexta versión de la “Jornada de Empleabilidad”.

El objetivo de este evento es acercar los sus egresados y estudiantes de últimos semestres con las empresas, fortalecer las competencias para participar un proceso de selección e iniciar un vínculo laboral y brindar información acerca de las condiciones de empleabilidad de las organizaciones participantes.

  • Aportar conocimientos y herramientas que le permitan prepararse para los procesos de selección y vinculación laboral.
  • Brindar información para identificar las características del mercado laboral.
  • Atender inquietudes de los participantes acerca de las organizaciones

Durante toda la jornada habrá una muestra empresarial instalada en el mezzanine del edificio A y pasillos del edificio B, compuesta por más de 30 stands de empresas nacionales y multinacionales invitadas, que darán a conocer procesos y requerimientos de selección y vinculación.

 

JORNADA DE EMPLEABILIDAD
ACTIVIDADES
16 DE AGOSTO

Ferial de Empleabililidad a partir de las 8:00 a 5:00 p.m.
Bloque A Y B(Entrada Libre)
Conozca diferentes oportunidades laborales y procesos de vinculación en la Feria de Empleabilidad.
Algunas de las empresas confirmadas:
Goméz-Pinzón  Abogados, Bayer, Yanbal, Novartis, Studnet,  Philippi Prietocarrizosa Ferrero du & Uría,  BTG Pactual Comisionista De Bolsa, Baker & Mckenzie, Lafayette, Ernst & Young , Bavaria,  Pfizer,  Ministerio de Comercio, Industria Y Turismo,  Deloitte,  Quala Nova, L´Oreal,  Hays,  Godoy Córdoba Abogados,  Lloreda Camacho, Unilever, Nestlé ,Diageo, British American Tobacco, Consultores Organizacionales Sas.

Conversatorios de empleabilidad
Duración: una hora los 6 temas.
Horas de inicio: 8am ,  9am,  10am y 11 am.

  • Inteligencia emocional: Con énfasis en Autoconocimiento.
  • Creatividad: Con énfasis en Humildad
  • Competencias Blandas: Con énfasis en Capacidad de adaptación
  • Imagen ejecutiva: Con énfasis en Autoestima
  • Redes para el trabajo: Con énfasis en uso de tecnología y trabajo en equipo
  • Outplacement: Con énfasis en valores e intereses
  • Hoja de vida: Cómo elegir la empresa en la que quiere trabajar, con énfasis en identificar incidentes críticos

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Talleres de empleabilidad
Duración:1 hora cada uno

  • Hoja de vida

Hora de inicio:  2 p.m., 3 p.m. y 4 p.m.

  • Entrevista

Hora de inicio: 2 p.m., 3 p.m. y 4 p.m.

  • Branding Personal

Hora de Inicio:  2 p.m., 3 p.m. y 4 p.m.

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 Charla de Liderazgo
Duración una hora.
Hora de inicio: 3:00 p.m.
A cargo de: Santiago Silva
Ceo TalentP – Executive Search

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