Curso en Conflictos societarios y grupos empresariales

Este curso, con un enfoque eminentemente práctico, tiene por finalidad abordar el fenómeno societario desde los principales conflictos societarios y su incidencia en los grupos empresariales. Es así que durante la materia se estudiarán los conflictos entre los asociados, entre la sociedad y sus administradores, y de la sociedad con los grupos de interés (stakeholders), en la perspectiva de la empresa contemporánea y de los grupos empresariales.

El curso de conflictos societarios y grupos empresariales busca que los profesionales en derecho y áreas afines, que están vinculados con la actividad jurídica-empresarial, aprovechen sus conocimientos básicos en materia societaria, con el fin de ejercer su profesión con capacidad para: liderar procesos de toma de decisiones estratégicas, resolver eficazmente los problemas más recurrentes de la sociedad y gestionar los riesgos legales que toda decisión de negocios comporta. Todo lo anterior, con plena consciencia de los derechos y responsabilidades de los diversos grupos de interés que convergen en la sociedad comercial.

Un profesional que sepa gestionar adecuadamente los conflictos más recurrentes de las sociedades comerciales será idóneo para asumir la asesoría o representación de la sociedad tanto internamente como frente a las diferentes instancias judiciales o extrajudiciales.

Evaluación:

Quienes deseen obtener la certificación de la asistencia y su correspondiente insignia digital al curso virtual en conflictos societarios y grupos empresariales deberán asistir cuando menos al 80% de las sesiones sincrónicas y realizar las actividades de análisis de problemas planteadas durante esas sesiones.

Metodología

De conformidad con el modelo pedagógico planteado, la metodología del curso está estructurada bajo un esquema coordinado del aprendizaje basado en problemas y clase magistral remota.

Este es un curso virtual que cuenta con interacciones sincrónicas y asincrónicas. Las interacciones sincrónicas tendrán lugar para las sesiones de presentación de los temas y las sesiones de resolución de problemas. Las interacciones asincrónicas se desarrollarán mediante unos documentos digitales diagramados, la lectura de bibliografía y jurisprudencia complementaria y el foro de resolución de dudas.

Contenido del curso

Resultados de aprendizaje:

• Explicar la relación entre los principales intereses, responsabilidades y deberes de la empresa societaria para atender adecuadamente las expectativas y requerimientos de los diferentes grupos de interés, con base en criterios legales.
• Aplicar los elementos del abuso del derecho de voto y de los acuerdos de accionistas, para la resolución de casos concretos, con base en las consideraciones de la doctrina y la jurisprudencia.
• Emplear el régimen jurídico de los deberes fiduciarios como mecanismo para mitigar la tensión entre la sociedad y sus administradores.
• Diferenciar los daños que pueden ocurrir sobre los grupos de interés (stakeholders) por las decisiones societarias y reconocer la respuesta que ofrece el derecho de sociedades para mitigar o conjurar esos daños a partir de figuras como la desestimación de la personalidad jurídica.
• Caracterizar los grupos empresariales, junto con sus elementos, estructura y funcionamiento para implementar los mecanismos de resolución de sus conflictos en el ordenamiento jurídico.