Docentes que inspiran: Desarrolla tus habilidades socioemocionales para transformar el aula.
Objetivo general:
Al finalizar el curso el docente estará en capacidad de tener una comunicación asertiva, inteligencia emocional y resolución de conflictos, con el fin de mejorar la interacción pedagógica, el clima del aula y la gestión de situaciones complejas con estudiantes.
Dirigido a:
Docentes de la Universidad Externado de Colombia interesados en fortalecer sus habilidades relacionales y emocionales para mejorar la comunicación con los estudiantes, gestionar conflictos académicos y promover un ambiente de aprendizaje respetuoso, participativo y constructivo.
Prerrequisitos:
N/A.
Metodología:
El curso se desarrollará mediante una metodología teórico-práctica, en cuatro sesiones de tres horas cada una, para un total de 12 horas.
El curso se desarrollará bajo una metodología participativa y experiencial, combinando conceptos teóricos con actividades prácticas orientadas a situaciones reales del contexto universitario.
Se utilizarán estrategias como:
- Análisis de casos reales del aula universitaria
- Ejercicios de autoconocimiento y reflexión docente
- Simulaciones y role play de situaciones académicas complejas
- Herramientas prácticas aplicables al ejercicio docente.
Cada sesión promoverá la participación activa de los docentes, facilitando la reflexión sobre sus prácticas pedagógicas y la aplicación inmediata de herramientas de comunicación y gestión emocional.
Asimismo, se presentará el alcance del Centro de Carrera del Externado, sus servicios y sus posibilidades de articulación con los docentes.
Evaluación:
La evaluación del curso será de carácter formativo y práctico, orientada a valorar la participación activa de los docentes y la aplicación de las herramientas abordadas durante las sesiones en el contexto de la práctica pedagógica universitaria.
El proceso de evaluación tendrá en cuenta los siguientes componentes:
Participación activa en las sesiones (30%)
Se valorará la participación de los docentes en las actividades propuestas durante el curso, tales como discusiones guiadas, ejercicios de reflexión, análisis de casos y simulaciones de situaciones propias del contexto universitario. Este componente busca promover el intercambio de experiencias y la construcción colectiva de aprendizajes.
Aplicación de herramientas de autoconocimiento y comunicación (30%)
Los participantes realizarán ejercicios prácticos relacionados con la interpretación de su perfil comportamental a partir del modelo DISC, así como actividades de análisis de su estilo de comunicación y manejo emocional en el aula. Se evaluará la capacidad de reflexionar sobre sus fortalezas y oportunidades de mejora en la interacción con los estudiantes.
Ejercicios prácticos de comunicación y manejo de conflictos (20%)
Durante el curso se desarrollarán actividades de simulación y análisis de casos relacionados con situaciones frecuentes en el aula universitaria, como manejo de desacuerdos con estudiantes, retroalimentación académica y resolución de conflictos. Se valorará la aplicación de estrategias de comunicación asertiva, escucha activa y mediación.
Plan personal de mejora docente (20%)
Como actividad de cierre, cada participante elaborará un breve plan de mejora orientado a fortalecer sus habilidades socioemocionales en el ejercicio docente. Este plan incluirá acciones concretas relacionadas con la comunicación con los estudiantes, la gestión emocional y el manejo de conflictos en el aula.
Contenidos académicos:
Descripción breve de los contenidos que abordará el curso.
- Autoconocimiento
- Inteligencia emocional en el aula
- Comunicación asertiva en el aula
| Sesión | Contenido temático |
| 1 | Autoconocimiento y estilos de comportamiento en la docencia (DISC)
Actividades
|
| 2 | Inteligencia emocional aplicada a la docencia universitaria.
Actividades
|
| 3 | Comunicación asertiva y conversaciones difíciles con estudiantes
Actividades
|
| 4 | Manejo de conflictos y construcción de un clima de aprendizaje positivo
Actividades
|
Adriana Afanador Contreras
Psicóloga y especialista en Gerencia de Gestión Humana, con experiencia de 18 años en Talento Humano, empleabilidad y desarrollo de habilidades blandas. Es consultora y fundadora de Adriana Afanador Consultoría, se enfoca a acompañar a personas y organizaciones en procesos de empleabilidad, gestión humana y fortalecimiento del talento. Además, participa como docente del Centro de Carrera de la Universidad Externado de Colombia en asesorías y espacios formativos sobre herramientas de empleabilidad, incluyendo hoja de vida, entrevistas, LinkedIn, orientación profesional y marca personal. También es autora del libro Encontrar el empleo de tus sueños es posible.