Docentes que inspiran: Desarrolla tus habilidades socioemocionales para transformar el aula. 

Bogotá - Teórico-práctico virtual 

12 horas

Inscripciones abiertas

Objetivo general: 

Al finalizar el curso el docente estará en capacidad de tener una comunicación asertiva, inteligencia emocional y resolución de conflictos, con el fin de mejorar la interacción pedagógica, el clima del aula y la gestión de situaciones complejas con estudiantes. 

Dirigido a:  

Docentes de la Universidad Externado de Colombia interesados en fortalecer sus habilidades relacionales y emocionales para mejorar la comunicación con los estudiantes, gestionar conflictos académicos y promover un ambiente de aprendizaje respetuoso, participativo y constructivo. 

Prerrequisitos: 

 N/A. 

Metodología:  

El curso se desarrollará mediante una metodología teórico-práctica, en cuatro sesiones de tres horas cada una, para un total de 12 horas. 

El curso se desarrollará bajo una metodología participativa y experiencial, combinando conceptos teóricos con actividades prácticas orientadas a situaciones reales del contexto universitario. 

Se utilizarán estrategias como: 

  • Análisis de casos reales del aula universitaria 
  • Ejercicios de autoconocimiento y reflexión docente 
  • Simulaciones y role play de situaciones académicas complejas 
  • Herramientas prácticas aplicables al ejercicio docente. 

Cada sesión promoverá la participación activa de los docentes, facilitando la reflexión sobre sus prácticas pedagógicas y la aplicación inmediata de herramientas de comunicación y gestión emocional. 

Asimismo, se presentará el alcance del Centro de Carrera del Externado, sus servicios y sus posibilidades de articulación con los docentes. 

Evaluación: 

La evaluación del curso será de carácter formativo y práctico, orientada a valorar la participación activa de los docentes y la aplicación de las herramientas abordadas durante las sesiones en el contexto de la práctica pedagógica universitaria. 

El proceso de evaluación tendrá en cuenta los siguientes componentes: 

Participación activa en las sesiones (30%)
Se valorará la participación de los docentes en las actividades propuestas durante el curso, tales como discusiones guiadas, ejercicios de reflexión, análisis de casos y simulaciones de situaciones propias del contexto universitario. Este componente busca promover el intercambio de experiencias y la construcción colectiva de aprendizajes. 

Aplicación de herramientas de autoconocimiento y comunicación (30%)
Los participantes realizarán ejercicios prácticos relacionados con la interpretación de su perfil comportamental a partir del modelo DISC, así como actividades de análisis de su estilo de comunicación y manejo emocional en el aula. Se evaluará la capacidad de reflexionar sobre sus fortalezas y oportunidades de mejora en la interacción con los estudiantes. 

Ejercicios prácticos de comunicación y manejo de conflictos (20%)
Durante el curso se desarrollarán actividades de simulación y análisis de casos relacionados con situaciones frecuentes en el aula universitaria, como manejo de desacuerdos con estudiantes, retroalimentación académica y resolución de conflictos. Se valorará la aplicación de estrategias de comunicación asertiva, escucha activa y mediación. 

Plan personal de mejora docente (20%)
Como actividad de cierre, cada participante elaborará un breve plan de mejora orientado a fortalecer sus habilidades socioemocionales en el ejercicio docente. Este plan incluirá acciones concretas relacionadas con la comunicación con los estudiantes, la gestión emocional y el manejo de conflictos en el aula. 

Contenidos académicos: 

Descripción breve de los contenidos que abordará el curso. 

  1. Autoconocimiento  
  2. Inteligencia emocional en el aula 
  3. Comunicación asertiva en el aula
Sesión  Contenido temático 
1  Autoconocimiento y estilos de comportamiento en la docencia (DISC) 
  • Introducción al modelo DISC de estilos de comportamiento 
  • Identificación de fortalezas y aspectos a mejorar en el rol docente en la interacción con estudiantes. 
  • Impacto de los estilos de personalidad en la comunicación, el liderazgo y la gestión del aula 
  • Recomendaciones para mejorar la comunicación con estudiantes, de acuerdo con la metodología DISC  

Actividades 

  • Aplicación o interpretación de la prueba DISC 
  • Análisis individual del perfil comportamental 
  • Reflexión sobre cómo el estilo personal influye en la comunicación con los estudiantes 
  • Ejercicio práctico: adaptación de la comunicación según diferentes estilos de personalidad. 
2  Inteligencia emocional aplicada a la docencia universitaria.  
  • Concepto de inteligencia emocional en el contexto educativo 
  • Autoconciencia emocional y su impacto en la práctica docente 
  • Regulación emocional frente a situaciones desafiantes en el aula 
  • Empatía y comprensión de las emociones de los estudiantes 
  • Estrategias para fortalecer el clima emocional en el aula. 

Actividades 

  • Ejercicio de identificación de emociones en situaciones docentes 
  • Análisis de casos de manejo emocional en el aula 
  • Estrategias de regulación emocional aplicadas al contexto académico. 
3  Comunicación asertiva y conversaciones difíciles con estudiantes 
  • Estilos de comunicación 
  • Principios de la comunicación asertiva en el contexto académico 
  • Escucha activa y comunicación empática 
  • Cómo dar retroalimentación constructiva a los estudiantes 
  • Manejo de feedback en el aula universitaria. 

Actividades 

  • Ejercicios de comunicación asertiva 
  • Role play de conversaciones con estudiantes 
  • Análisis de situaciones frecuentes de comunicación en el aula. 
4  Manejo de conflictos y construcción de un clima de aprendizaje positivo 
  • Tipos de conflictos en el contexto universitario 
  • Principales causas de conflicto entre docentes y estudiantes 
  • Estrategias para prevenir y gestionar conflictos en el aula 
  • Herramientas de mediación, negociación y construcción de acuerdos 
  • Estrategias para fortalecer el clima de aprendizaje y la convivencia académica. 

Actividades 

  • Análisis de casos reales de conflictos en el aula 
  • Simulación de mediación de conflictos 
  • Diseño de estrategias para fortalecer el clima del aula. 

 

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Adriana Afanador Contreras 

Psicóloga y especialista en Gerencia de Gestión Humana, con experiencia de 18 años en Talento Humano, empleabilidad y desarrollo de habilidades blandas.  Es consultora y fundadora de Adriana Afanador Consultoría, se enfoca a acompañar a personas y organizaciones en procesos de empleabilidad, gestión humana y fortalecimiento del talento. Además, participa como docente del Centro de Carrera de la Universidad Externado de Colombia en asesorías y espacios formativos sobre herramientas de empleabilidad, incluyendo hoja de vida, entrevistas, LinkedIn, orientación profesional y marca personal. También es autora del libro Encontrar el empleo de tus sueños es posible. 

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