Director del Centro de Innovación y Sostenibilidad de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado. Creador y director de los programas de Maestría en Gerencia de la innovación Empresarial, Especialización en Innovación y Desarrollo de Negocios y la Maestría en Gerencia Ambiental y Eco-innovación.
Estudios: Postdoctorado en Estudios de Género de la Facultad de Psicología de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales UCES de Argentina. Doctorado en Administración de Empresas con énfasis en Innovación y Organizaciones de la Universidad de Newcastle Upon Tyne,Inglaterra, y de la Escuela Superior de Comercio de Grenoble, Francia. Master of Science (MSc) en Gestión y Política Ambiental en el IIIEE de la Universidad de Lund en Suecia. Master en Administración de Empresas (MBA) de L’ Écoce Supérieure de Gestion de Paris, Francia. Con estudios complementarios de Política Pública en Harvard Kennedy School of Government – IAP, Boston Estados Unidos; Future Thinking and Innovation del Istituto Europeo di Disign (IED) de Barcelona; Literatura y Ciencias Políticas en la Universidad de Notre Dame, Indiana, Estados Unidos; y de Cultura y Civilización Francesa en la Universidad de la Sorbona de París, Francia.
Ingeniero Agrónomo de la Universidad Nacional de Colombia.
Experiencia: Docente por más de 20 años en las áreas de Desarrollo Sostenible, Eco-innovación, Creatividad e Innovación Empresarial. Desde 2002 pertenece a los equipos consultores e investigadores en el tema de Innovación y Desarrollo Sostenible desplegando proyectos de formación en estos temas para la Policía Nacional, Ejercito Nacional, Sociedad Hoteleras Tequendama, Grupo Bolívar, Davivienda, BASF, Codensa, Suramericana, Meals de Colombia, Marval, Fuerzas Armadas, Policía Nacional, PlanThink. Masivo Capital, Nueva EPS, Johnson & Johnson etc.
Intereses de docencia
Formación de líderes capaces de comprender y gestionar la innovación y la sostenibilidad como ejes estratégicos de competitividad organizacional. Su docencia se enfoca en el diseño de culturas de innovación, la gerencia de la innovación empresarial, la eco-innovación, la creatividad aplicada a la solución de problemas complejos y la articulación entre estrategia, organizaciones y entorno. Le interesa especialmente integrar pensamiento crítico, enfoque sistémico y herramientas prácticas que permitan a los estudiantes traducir conceptos en decisiones reales, sostenibles y con impacto en contextos empresariales y públicos.
Dirige el Centro de Innovación y Sostenibilidad de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia. Ha sido investigador y profesor en la Universidad Externado por más de dos décadas, con numerosas publicaciones, incluyendo libros, artículos y capítulos sobre innovación empresarial y sostenibilidad, como Gerencia de la Innovación Empresarial. Su trabajo ha sido citado en plataformas académicas con impacto global.
Redes Académicas
Es miembro de la European Academy of Management.
Intereses de investigación
Sus principales intereses de investigación incluyen innovación empresarial, transformación organizacional sostenible, eco-innovación, modelos de negocio y diseño organizacional, y la integración de sostenibilidad y políticas corporativas como eje estratégico para competitividad.
Trayectoria en extensión
Cuenta con una amplia trayectoria en extensión universitaria, articulando consultoría, proyectos de intervención organizacional y educación ejecutiva desde la Universidad Externado de Colombia, particularmente desde la Facultad de Administración de Empresas y el Centro de Innovación y Sostenibilidad. Ha liderado y acompañado procesos de transformación cultural, innovación organizacional y sostenibilidad en empresas públicas y privadas de distintos sectores, incluyendo banca, seguros, transporte, energía, agroindustria, salud y sector público. Su experiencia en educación ejecutiva se ha enfocado en el diseño y ejecución de programas a la medida para directivos y equipos de alto nivel, integrando pensamiento estratégico, creatividad aplicada, innovación y sostenibilidad. Estos proyectos se caracterizan por un enfoque práctico, contextualizado y orientado a la generación de capacidades internas más que a soluciones puntuales.
Intereses de extensión
Sus intereses en extensión se concentran en cultura de innovación, liderazgo para la transformación organizacional, sostenibilidad estratégica, eco-innovación, diseño de modelos de negocio, gestión del cambio y formación ejecutiva. Le interesa especialmente el trabajo con organizaciones que enfrentan tensiones estructurales, regulatorias o culturales, así como el diseño de experiencias de aprendizaje aplicadas que conecten reflexión crítica, herramientas prácticas y toma de decisiones reales.
