Boletín 04 de 2026 – Consejo Directivo
Boletín 04 de 2026
Universidad Externado de Colombia
El Consejo Directivo de la Universidad Externado de Colombia extiende un cordial saludo a los miembros de la Comunidad Externadista y, por medio del presente Boletín, informa sobre las decisiones adoptadas en la sesión del 26 de octubre y 3 de noviembre de 2026 respecto del estudio de la planta de personal y su implementación.
I · Antecedentes
II · Aprobación del estudio de la firma experta
III · Inicio de la implementación
IAntecedentes
Este Consejo Directivo, desde el inicio de su gestión, ha trabajado de la mano con el Rector en la situación financiera de la Universidad. A partir de dicho análisis y teniendo en cuenta el déficit operacional que la institución presenta desde el año 2017, ha concluido que una de las medidas necesarias para superarlo y garantizar su estabilidad financiera y operativa es la revisión de la estructura de personal. Esta medida se implementó después de haber puesto en marcha otras referidas a la reducción del gasto y a la aprobación de presupuestos austeros, las cuales, no han resultado suficientes, entre otras razones, por la reducción de matrículas producto de diferentes dinámicas externas y completamente ajenas a la Universidad.
Con este propósito, la Rectoría contrató una firma especializada, con amplia trayectoria nacional e internacional, la cual presentó al Consejo Directivo, el 26 de octubre, una propuesta que contempla diversas alternativas orientadas al redimensionamiento de la estructura de personal, con miras a la sostenibilidad institucional.
El estudio analiza, entre otros aspectos, el panorama general de la educación superior y la situación financiera de la Universidad. Si bien se identifica un pequeño aumento en los ingresos, persiste un mayor crecimiento en la estructura de costos representada principalmente en la planta de personal, que no resulta proporcional al número de estudiantes. El redimensionamiento permite abordar de manera eficaz el déficit estructural entre los ingresos por matrículas y los costos de operación asociados a las justificadas exigencias académicas de una universidad de alta calidad como la nuestra.
IIAprobación del estudio de la firma experta
En la sesión del 26 de octubre, el Consejo Directivo aprobó por unanimidad la propuesta de la firma asesora, con algunas precisiones formuladas por los consejeros, las cuales apuntan a la no afectación de la calidad académica, la no afectación del servicio y la protección de los derechos de quienes conforman la planta, tanto en la parte administrativa como docente.
El redimensionamiento de la planta de personal se ejecutará a lo largo de tres años y con el cumplimiento absoluto de las normas legales, estatutarias y del estatuto profesoral, que resulten aplicables a cada caso. Con el fin de que el retiro de personal sea el mínimo necesario, se dio instrucción de mantener congeladas las vacantes, haciendo uso de solo aquellas que, estudiadas y debidamente justificadas, resulten absolutamente indispensables.
Cabe resaltar que esta medida irá ligada a un acompañamiento tanto individual como grupal, y a una compensación representada en bonificaciones o beneficios para las personas que resulten afectadas.
Las medidas aprobadas buscan reducir el déficit operacional, de modo que no se consuma el patrimonio de la Universidad y se garantice su viabilidad financiera, la cual se requiere a efectos de mantener nuestra calidad académica y las respectivas acreditaciones.
Adicionalmente, el Consejo conformó una comisión de seguimiento, que velará porque la implementación de estas medidas se adelante con base en los criterios aprobados.
IIIInicio de la implementación
Si bien la propuesta fue aprobada en la sesión del 26 de octubre, el Consejo Directivo, en sesión realizada el 3 de noviembre, decidió implementarla gradualmente con el fin de generar tranquilidad en la Comunidad Externadista con ocasión de la consulta no vinculante que se realizará en el mes de marzo de 2027, la cual tendrá como finalidad elegir el nuevo rector o rectora de la Universidad.
Para el señor Rector y para el Consejo Directivo resulta fundamental que dicha consulta se adelante con total transparencia, libre de cualquier sombra de duda, sin generar desconfianza alguna y brindando plena tranquilidad a la comunidad externadista. En consecuencia, se determinó que la propuesta de redimensionamiento de la estructura de personal se implementará en todo aquello que no afecte el censo de profesores de la consulta no vinculante.
Se hace énfasis en que estas medidas se adoptan con total responsabilidad y cuidado, y en aras de garantizar la viabilidad financiera y operacional de la Universidad.
