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Medición de la gestión del capital humano

Bogotá - presencial

20 horas ( 20 horas )

Inscripciones abiertas

Justificación

Contar con herramientas de medición de la gestión es clave en las organizaciones, como importante es generar una cultura que se preocupe por conocer el desempeño de sus colaboradores y el logro de los resultados. El capital humano necesitan indicadores comparativos o de tendencia, que le informen sobre el éxito de su gestión y el aporte de valor en cada una de las decisiones, igualmente necesitan comparar su gestión consigo mismo, con sus competidores y con el mercado

Objetivos del curso

  • Desarrollar la capacidad analítica en los participantes para generar una visión sistémica de la gestión y de la medición.
  • Desarrolla habilidades en los participantes para diseñar indicadores de gestión.
  • Identificar y aplicar herramientas para la medición de la gestión.
  • Formular e implementar indicadores de gestión para medir los resultados del capital humano.

Contenidos de aprendizaje

  • Visión estructural de la medición.
  • Indicadores de gestión.
  • Diseño de indicadores de gestión.
  • Herramientas para medir la gestión
  • Medición y evaluación del capital humano de la compañía.

Metodología

La metodología utilizada estará orientada en la teoría de andragogía, donde los adultos requieren ser participantes activos de su propio aprendizaje, donde los adultos aprender a través de  aclaración de dudas en cada encuentro, estudio de casos, talleres, vivencia y experiencias aplicadas a la empresa.