--- title: "Maestría Gestión Humana y Desarrollo Organizacional" summary: "Maestría Gestión Humana y Desarrollo Organizacional. Programa académico de Administración de Empresas en la Universidad Externado de Colombia. La gestión humana y el desarrollo organizacional dan cuenta de cómo las empresas experimentan cambios acelerados y significativos, en donde los factores sociales, económicos, tecnológicos, culturales y demográficos han sido determinantes en la búsqueda y creación de modelos que favorezcan la capacidad de adaptación para asegurar el desarrollo sostenible y el desarrollo de las organizaciones y de sus trabajadores en entornos que generan altos niveles de incertidumbre. Por eso nuestra misión en la Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional es clara: formar expertos en el diseño y liderazgo de acciones de mejoramiento mediante propuestas de gestión orientadas a generar valor y aumentar los niveles de bienestar y satisfacción dentro de la organización. Conoce más y agenda una llamada con nosotros." description: "La gestión humana y el desarrollo organizacional dan cuenta de cómo las empresas experimentan cambios acelerados y significativos, en donde los factores sociales, económicos, tecnológicos, culturales y demográficos han sido determinantes en la búsqueda y creación de modelos que favorezcan la capacidad de adaptación para asegurar el desarrollo sostenible y el desarrollo de las organizaciones y de sus trabajadores en entornos que generan altos niveles de incertidumbre. Por eso nuestra misión en la Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional es clara: formar expertos en el diseño y liderazgo de acciones de mejoramiento mediante propuestas de gestión orientadas a generar valor y aumentar los niveles de bienestar y satisfacción dentro de la organización. Conoce más y agenda una llamada con nosotros." url: "https://www.uexternado.edu.co/programa/administracion-de-empresas/maestria-gestion-humana-desarrollo-organizacional/" type: "programa" language: "es" site: "Universidad Externado de Colombia" section: "Administración de Empresas" updated: "2026-09-21T11:03:57-05:00" --- ###### Inscripciones Abiertas # Maestría Gestión Humana y Desarrollo Organizacional **Bogotá - presencial** **5 períodos** **( se ejecutan en 2 años )** La gestión humana y el desarrollo organizacional dan cuenta de cómo las empresas experimentan cambios acelerados y significativos, en donde los factores sociales, económicos, tecnológicos, culturales y demográficos han sido determinantes en la búsqueda y creación de modelos que favorezcan la capacidad de adaptación para asegurar el desarrollo sostenible y el desarrollo de las organizaciones y de sus trabajadores en entornos que generan altos niveles de incertidumbre. Por eso nuestra misión en la Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional es clara: formar expertos en el diseño y liderazgo de acciones de mejoramiento mediante propuestas de gestión orientadas a generar valor y aumentar los niveles de bienestar y satisfacción dentro de la organización. Conoce más y agenda una llamada con nosotros. [Contáctenos por Whatsapp](https://wa.me/message/WZRSYLJUDSOOD1?text=Hola+UExternado.+Entiendo+y+acepto+la+pol%C3%ADtica+de+tratamiento+de+datos.+Tengo+inter%C3%A9s+en+estudiar+con+ustedes+el+programa%3A+Maestr%C3%ADa+Gesti%C3%B3n+Humana+y+Desarrollo+Organizacional) [Inscríbase aquí](https://uexternado.elluciancrmrecruit.com/Apply/Account/Create) [Costo de inscripción $147.200, este valor será abonado en la orden de matrícula en caso de ser admitido](https://uexternado.elluciancrmrecruit.com/Apply/Account/Create) #### Estos son algunas cifras que hablan de nuestra trayectoria: ### +650 #### Egresados ### +15 #### años de experiencia ### +35 #### promociones **Único programa en Colombia que combina gestión humana y desarrollo organizacional** ## ¿Por qué estudiar? La Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, desde una perspectiva gerencial cuenta con un plan de estudios integral que reconoce el papel que las organizaciones y las empresas tienen en el desarrollo social y productivo del país. Actualmente la Gestión Humana se concibe no solo como un área de empresa sino como una función ejercida por todo aquel que lidere equipos de trabajo o dirija proyectos o programas orientados a apalancar la estrategia de la organización. Por eso en esta Maestría además de conocer los procesos básicos asociados a la Gestión Humana, vas a desarrollar procesos de autogestión y competencias gerenciales que favorezcan tu proyección personal y profesional dando respuesta a los retos, crisis y oportunidades presentes en el entorno. Creemos fielmente que el desarrollo organizacional está conectado de manera estricta al reconocimiento y valoración del factor humano presente en el mundo de los negocios. * * * La maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional me permitió adquirir herramientas académicas con rigor y perspectiva, transformando mi visión y gestión del talento humano tanto a nivel personal como profesional. **Katherine Ramos Vergara – MGHD31** **Gerente Dirección de Talento Colombia, Ecuador, Centro América y Caribe –** Indra Group. ## Nuestros diferenciadores * Respaldo institucional (UEC) y de la Facultad de Administración de Empresas (certificación internacional de alta calidad). * Formación integral de alta calidad con perspectiva gerencial y organizacional. * Desarrollo y avances en investigación y en consultoría que respaldan los procesos de formación. * Equipo docente con formación mínima de maestría y experiencia laboral de más de 10 años en diferentes industrias, docencia e investigación. * Orientación al desarrollo de líderes que participan en la construcción de enfoques estratégicos de empresa. * Formación de expertos capaces de integrar en forma crítica la dimensión humana a los objetivos de empresa. * Preparación de profesionales que generan valor para la organización y favorecen el desarrollo de los trabajadores. * Inclusión de dos Conferencias internacionales como requisito de grado, certificadas por la Universidad Externado de Colombia y las instituciones aliadas. * Reconocimiento de tu formación previa mediante el proceso de homologación. * Ofrecimiento de actividades complementarias de fortalecimiento académico, personal y profesional, ofrecidas a través de [Sigue Siendo un Privilegio](https://www.uexternado.edu.co/administracion-de-empresas/sigue-siendo-un-privilegio/). ## Homologación [ **Conozca aquí los términos y condiciones** ](https://www.uexternado.edu.co/requisitos-de-homologacion/) ## Perfil de ingreso El programa de Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional se orienta a profesionales de diferentes disciplinas, con interés en la evolución, las problemáticas, las temáticas, las oportunidades y los retos propios de la gestión humana y el desarrollo organizacional; que cuenten con tres años de experiencia laboral en áreas de gestión humana (talento humano, recursos humanos o afines), o de desarrollo organizacional, o, en programas o proyectos organizacionales transversales, de gestión humana o de desarrollo organizacional. El programa de MGHD busca también, atraer a líderes organizacionales de diferentes áreas que tengan bajo su responsabilidad la orientación de equipos de trabajo implicados en el desarrollo de las empresas. ## Perfil del egresado El egresado de la Maestría en Gestión Humana y desarrollo Organizacional estará en capacidad de: * Demostrar que las personas son un factor clave en la consecución de la estrategia organizacional, por lo que se requiere una adecuada gestión del talento humano y el reconocimiento de las organizaciones como sistemas sociales de alta complejidad, cambiantes y abiertos al entorno. * Comprender la forma en que las características de los contextos globales, nacionales, locales, de los mercados, de las organizaciones y de los trabajadores, inciden en el reto de consolidar ambientes sanos de trabajo y culturas orientadas a la diversidad, la multiculturalidad y la innovación, como elementos favorecedores de las transformaciones requeridas por las organizaciones y por la sociedad. * Diseñar acciones de mejoramiento que favorezcan la competitividad y sostenibilidad de las empresas a partir de diferentes propuestas y modelos de gestión humana y de desarrollo organizacional, que reconocen dimensiones económicas, políticas, demográficas, legales, tecnológicas y socio culturales que afectan a las organizaciones. * Analizar diversas estrategias orientadas a evaluar los diferentes discursos y prácticas de gestión humana, evidenciando su nivel de impacto, contribución y aporte al desarrollo de la organización, a la satisfacción y crecimiento de los trabajadores y al establecimiento de interacciones asertivas con quienes la organización se relaciona. * Potenciar y consolidar un conjunto de habilidades gerenciales para asumirse como líder con conocimiento organizacional, que integra la dimensión humana a los objetivos empresariales y con capacidad de tomar decisiones desde un área estratégica que añade valor a la organización. ## Plan de estudios | **Módulo I Fundamental** | **Créditos** | | --- | --- | | Liderazgo | 2 | | Entorno y Competitividad | 2 | | Desarrollo Sostenible | 2 | | Transformaciones organizacionales y del trabajo | 2 | | Pensamiento estratégico | 2 | | **Total créditos** | 10 | | **Módulo II Área organizacional** | **Créditos** | | --- | --- | | Análisis organizacional | 2 | | Cultura organizacional | 2 | | Comportamiento organizacional | 2 | | Comunicación organizacional | 2 | | Diagnóstico organizacional | 2 | | Trabajo de grado 1 | 1 | | **Total créditos** | 11 | | **Módulo III Área de Gestión humana** | **Créditos** | | --- | --- | | Marco jurídico laboral | 2 | | Negociación, concertación y resolución de conflictos en el trabajo | 2 | | Seguridad, calidad de vida y salud en el trabajo | 2 | | Estrategias de compensación y beneficios salariales | 2 | | Gestión estratégica del talento humano | 2 | | Trabajo de grado 2 | 1 | | **Total créditos** | 11 | | **Módulo III Área de Desarrollo organizacional** | **Créditos** | | --- | --- | | Tecnologías y analíticas aplicadas a la gestión humana | 2 | | Desarrollo organizacional | 2 | | Bienestar y desarrollo humano | 2 | | Innovación en gestión humana | 2 | | Autogestión y gestión de personas | 2 | | Trabajo de grado 3 | 1 | | **Total créditos** | 11 | | **Módulo IV Gerencial** | **Créditos** | | --- | --- | | Gestión del capital intelectual | 2 | | Aspectos financieros implicados en la gestión humana | 2 | | Medición y evaluación de la gestión humana | 2 | | Gestión del cambio organizacional | 2 | | Tendencias y desafíos de la gestión humana | 2 | | Trabajo de grado 4 | 1 | | **Total créditos** | 11 | | **Total** | 54 | | **Requisitos de grado** | | --- | | Conferencia internacional 1 | | Conferencia internacional 2 | | Cursar y aprobar la totalidad de los créditos del plan de estudios vigente. | | Entregar y socializar el Trabajo de Grado | ## Docentes **Olga Lucía Anzola Morales** Directora Centro de Gestión Humana y Organizaciones UEC * * * **Adriana Vivas Ortiz** Gerente de RR. HH, Universo Vives * * * **Camilo Eusebio Gómez Cristancho** Consultor * * * **Carlos Enrique Suárez Sanz** Comunicación Corporativa, Ecopetrol * * * **Diana Carolina Soto Ramírez** Socia|Directora Ejecutiva, Equilatera (EQ) * * * **Diana Zoranyi Rodríguez Pérez** General Manager, Openmind Consulting & Design * * * **Edgar Fernando Lizarazo Barrera** Docente Universitario * * * **Gerardo Cadena Celis** Jefe de Procesos y Analítica de Talento Humano, Ecopetrol * * * **Gloria Azucena Valenzuela Becerra**  Consultora * * * **Jorge Eliecer Manrique Villanueva** Director Derecho Laboral UEC * * * **José Luis Riveros Romero** Gerente General, Auros Copias * * * **José Manuel Vecino Pico** Director Ejecutivo, Pioneros Latam * * * **José Ricardo Buitrago Lozano** CEO, Awake * * * **Juan Carlos González Candia** Socio, Vargas & Vargas Abogados * * * **Juan Carlos Grosso Holguín** Director Ejecutivo – Fundador, People Talent Transformation * * * **Juan de Jesús Sánchez Torres** Universidad Militar Nueva Granada **Juan Pablo Amaya Ibáñez** Gerente de Talento Organizacional, Ecopetrol * * * **Juan Sebastián Sierra Palacios** Jefe de Talento Humano, Colegio San Jorge de Inglaterra, Saint George’s School * * * **Marcela Ivonne Martínez Cleves** Docente Investigadora * * * **Martín Alonso García Moncayo** Líder de Innovación, Colsubsidio * * * **María Gloria González Molina** Politécnico Grancolombiano * * * **Maribel Rocío Martínez Useche** Docente Investigadora * * * **Mauricio Peña Riveros** CEO, Brandig * * * **Manuel Gerardo Duarte Torres**  Socio Director, Norte Abogados * * * **María Gloria González Molina** Líder del Centro de Liderazgo, Politécnico Grancolombiano. * * * **Nancy Esperanza Álvarez Gutiérrez**  Directora de Talento Humano Latam, STFGROUP * * * **Nidia Marcela Ortega Leal** Miembro del grupo de Talento y Desarrollo Humano, Icetex * * * **Samuel Gerardo Maz Guaqueta** PMO Director for IT / CX / ProductPMO / Product, Liberty Latin America * * * **Victoria Eugenia Robledo Perdomo** Socia consultora, Valores Consultores * * * **Yadira Milena Felizzola Cruz**  Consultor Autónomo, Socio Cuora Lab. _La Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia y el programa se reservan el derecho de cambio en el equipo docente, horario y calendario académico si hay lugar a este._ ## Equipo humano #### Directorio ##### Olga Lucía Anzola Morales **_Directora_** **Ext.:** 1240 [olga.anzola@uexternado.edu.co](mailto:olga.anzola@uexternado.edu.co) ##### Natalia Falla Pastor **_Asistente_** **Ext.:** 1219 [centrogho@uexternado.edu.co](mailto:centrogho@uexternado.edu.co) ##### Diana Valentina Linares Zambrano **_Secretaria_** **Ext.:** 1242 [secretariacgho@uexternado.edu.co](mailto:secretariacgho@uexternado.edu.co) ## Fechas importantes **Tercer Trimestre 2026 – 202630** **Fecha límite de inscripciones:** hasta 06 de octubre de 2026 **Inicio de clase:** 04 de septiembre de 2026 _**Ingresos extemporáneos**_ * * * **Segundo Trimestre 2027 – 202720** **Fecha límite de inscripciones:** hasta 06 de abril de 2027 **Inicio de clase:** 09 de abril de 2027 ## Horario Semanal, Viernes de 05:00 pm a 09:00 p.m.; sábados 07:00 a.m.- 01:00 p.m. \*Algunas veces hasta las 11:00 a.m. ## Requisitos de inscripción * Copia del documento de identidad * Copia del diploma y acta de grado * Certificado de notas del pregrado * Foto digital del candidato * Hoja de vida (actualizada) * Recomendación laboral **Título otorgado:** Magíster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional **SNIES:** **Código SNIES:** 90337. **Modalidad:** Presencial. **Duración:** 5 periodos.**Número de créditos:** 54.**Especialidad de la Maestría:** Profundización. **Registro calificado:** Resolución MEN 12075 del 19 de julio de 2024.**Vigencia registro calificado:** 7 años desde el 19 de julio de 2024. * * *  [Descargue folleto del programa Aquí](https://www.uexternado.edu.co/wp-content/uploads/2021/10/39687_Folleto_MAES_FAE_Gestion_Humana_Desarrollo_Organizacional_ALTA.pdf) ### Solicite información personalizada #### Contacto **Teléfono:** (601) 341 9900 – 342 0288 **Extensiones:** 1219 – 1242 **E-mail:** [centrogho@uexternado.edu.co](mailto:centrogho@uexternado.edu.co) [secretariacgho@uexternado.edu.co](mailto:secretariacgho@uexternado.edu.co "mailto:secretariacgho@uexternado.edu.co") [Ver directorio administrativo](https://www.uexternado.edu.co/administracion-de-empresas/directorio/centro-de-gestion-humana-y-organizaciones/) **Centro de Información y Soluciones Externadista (CISE)** Carrera 5 este n.º 12B – 54, edificio H, piso 1 Calle 12 # 1- 17 este, edificio A piso 1 PBX: (601)341 9900, ext. 4301 **WhatsApp:** Pregrado y Posgrados: 3177605592 [informacion@uexternado.edu.co](mailto:informacion@uexternado.edu.co)