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Departamento de Derecho Laboral – Centro de Investigaciones Laborales (CILA)

El Centro de Investigaciones Laborales –CILA– constituye un esfuerzo significativo del Departamento de Derecho Laboral, que ha recibido el apoyo institucional por parte del Externado de Colombia, para promover, apoyar, realizar y publicar investigaciones en materia de derecho laboral nacional y comparado.

Actualmente el Centro cuenta con un núcleo fundamental bibliográfico de doctrina y jurisprudencia al servicio de los estudiantes, profesores y egresados, a quienes permanentemente se les incentiva para participar en la actividad de investigación, necesaria para conformar nuevas y avanzadas concepciones del derecho del trabajo y de la sociedad misma.

El CILA participa en forma integrada en las actividades del Departamento de Derecho Laboral, a fin de realizar una gestión conjunta y consistente entre la docencia y la investigación. Adicionalmente, cuenta con una planta propia, ubicada en la Casa de las Mandolinas.

A. Grupo de investigación

El grupo de investigación del Departamento de Derecho Laboral se denomina Flexibilización Laboral y se encuentra registrado en el Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología de Colciencias.

Actualmente el grupo cuenta con siete integrantes, de los cuales dos de ellos cuentan con título de doctorado, dos maestrías y dos especializaciones. El grupo tiene un semillero de investigación en el que participan cinco estudiantes de pregrado en Derecho, que a su vez son monitores en el Departamento de Derecho Laboral.

Investigador

Perfil académico

Ricardo Barona Betancurt Abogado de la Universidad Externado de Colombia. Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia. Especialista en Seguridad Social de la Universidad Externado de Colombia. Magister en Derechos Humanos, Estado de Derecho y Democracia en Iberoamerica de la Universidad de Alcalá de Henares (España).  Magister en Derecho con énfasis en Derecho del Trabajo de la Universidad Externado de Colombia. Estudiante del Doctorado en Derecho de la Universidad de Alcalá de Henares (España).
Jorge Mario Benítez Pinedo Abogado. Doctor en Derecho por la Universitat de Barcelona. Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia. Magister en Derecho de la empresa de la Universitat de Barcelona. Ha publicado artículos en la revista Actualidad Laboral de Legis y en el boletín Discurso Laboral de la Universidad Externado de Colombia. Coautor de los libros: El principio de estabilidad laboral en los pronunciamientos de la Corte Constitucional 1992-2005, Normas internacionales del trabajo: Doctrina y Jurisprudencia Constitucional y la Indexación Laboral en la jurisprudencia nacional y Derecho del trabajo actual de la editorial de la Universidad Externado de Colombia.
Katerine Bermúdez Alarcón Abogada. Doctora en Derecho, Especialista en Derecho del Trabajo, diplomada en Seguridad Social y Análisis Económico del Derecho. Profesora de cátedra y seminario en la Facultad de Finanzas y Relaciones Internacionales y de pregrado y posgrado y Maestría en Derecho con énfasis en Derecho del Trabajo de la facultad de Derecho de la Universidad Externado de Colombia. Ha publicado diversos artículos en revistas, capítulos de libros e investigaciones sobre temas de derecho laboral. En la actualidad se desempeña como Directora del Centro de Investigaciones Laborales.
Jorge Eliécer Manrique Villanueva Abogado. Doctor en Derecho, Master in Discipline del lavoro, sindacali e della sicurezza sociale. Especialista en Derecho del Trabajo, en Derecho de los Negocios y en Seguridad Social. Ha publicado diversos escritos en revistas nacionales y extranjeras. Profesor de la materia Derecho Procesal Laboral en Cuarto Año de Derecho y en distintos cursos de especialización y maestría en los posgrados de la Universidad Externado de Colombia. Se desempeña como abogado asesor y consultor y es Director del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Externado de Colombia.
Alfredo Puyana Silva Abogado especialista en Derecho Laboral y relaciones Industriales, master en Prevención y protección de riesgos profesionales. Autor de los libros: El Sistema General de Riesgos Profesionales, El Sistema Integral de Seguridad Social: Parte general y el subsistema general de pensiones, de los capítulos del libros “El Derecho a la Seguridad Social. El artículo 48 de la Constitución Nacional y la Ley 100 de 1993”, “El Régimen de Transición de la Ley 100 de 1993” y los artículos de revistas “El contrato de Trabajo y la relación de trabajo”, “Diferentes modalidades del Contrato de Trabajo” y “Una financiación para el Sistema Pensional”, Coautor del Libro “Manual de Derecho Laboral. Docente en pregrado y posgrado de la facultad de Derecho y otras facultades de la Universidad Externado de Colombia.
Diego Alejandro Sánchez Acero Abogado. Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, en Derecho Tributario y en Derecho de la Empresa, Magister en Responsabilidad de la Universidad Externado de Colombia. DSU en Derecho Civil de la Universidad de Paris II, candidato a Master 2 en Derecho Social – Investigación en la Universidad Panthéon Assas
Sandra Lucía Tovar Reyes Abogada de la Universidad Externado de Colombia, especialista en derecho laboral y relaciones industriales de la misma Universidad, candidata a Magister in Discipline del Lavoro, Sindacali e della Sicurezza Sociale de la Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”. Coautora de los libros Protección del derecho al trabajo: jurisprudencia Constitucional y Fraude en el contrato de trabajo: Análisis a las Cooperativas de Trabajo Asociado, Empresas de Servicios Temporales, outsourcing y otras tipologías de contratación civil o comercial y autora de otros escritos.
Lorena Lucila Arévalo Romero Egresada de la facultad de Derecho. Participó en la investigación Debilidad manifiesta en salud, garantía de protección laboral constitucional
Liz Camila Barbosa Ardila Egresada de la facultad de Derecho. Participó en la investigación Debilidad manifiesta en salud, garantía de protección laboral constitucional
Manuel Gerardo Duarte Torres Egresado de la facultad de Derecho. Participó en el I Concurso de Semilleros de Investigación en derecho laboral del Colegio de Abogados del Trabajo en representación de la Universidad Externado de Colombia

 

B. Líneas de investigación

El grupo Flexibilización laboral cuenta con las siguientes líneas de investigación

Nombre Líder
Tercerización Jorge E. Manrique Villanueva
Seguridad social y entorno laboral Alfredo Puyana Silva
Jurisprudencia laboral Katerine Bermúdez Alarcón
Comercio y derecho del trabajo Katerine Bermúdez Alarcón
Derechos Fundamentales y derecho del trabajo Jorge Mario Benítez Pinedo
Derecho Sindical Ricardo Barona Betancourt

 

C. Proyectos en curso

El CILA, a través del grupo Flexibilización Laboral y su semillero de investigación está adelantando varios proyectos, los cuales una vez concluidos deben reflejarse en un libro que haga parte de la colección de investigaciones del Departamento y cuya divulgación sea refleje en conversatorios o foros dirigidos a la comunidad estudiantil.
Los proyectos actuales son:

  • Igualdad y no discriminación laboral
  • Principio de primacía de la realidad aplicado al sector público
  • Legitimación por pasiva en tercerización, otros modos societarios
  • Renuncia como modo de terminación del contrato: condiciones y efectos