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title: "¿Cómo se diseñan organizaciones donde las personas quieran crecer, permanecer y aportar lo mejor de sí?"
summary: "¿Cómo se diseñan organizaciones donde las personas quieran crecer, permanecer y aportar lo mejor de sí?. Noticia de Ciencias Sociales y Humanas en la Universidad Externado de Colombia. Esta fue la pregunta que reunió el pasado 20 de junio en nuestra casa de estudios a aspirantes de la Maestría en Gestión Social Empresarial y la Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano y el Bienestar Social Empresarial en la Hackatón: Diseñando Culturas del Cuidado, una jornada experiencial que les permitió acercarse a uno de los desafíos más relevantes de las organizaciones actuales."
description: "Esta fue la pregunta que reunió el pasado 20 de junio en nuestra casa de estudios a aspirantes de la Maestría en Gestión Social Empresarial y la Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano y el Bienestar Social Empresarial en la Hackatón: Diseñando Culturas del Cuidado, una jornada experiencial que les permitió acercarse a uno de los desafíos más relevantes de las organizaciones actuales."
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type: "post"
language: "es"
site: "Universidad Externado de Colombia"
section: "Ciencias Sociales y Humanas"
updated: "2026-07-15T12:15:45-05:00"
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Publicado: 15 de julio de 2026

# ¿Cómo se diseñan organizaciones donde las personas quieran crecer, permanecer y aportar lo mejor de sí?

Esta fue la pregunta que reunió el pasado 20 de junio en nuestra casa de estudios a aspirantes de la Maestría en Gestión Social Empresarial y la Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano y el Bienestar Social Empresarial en la Hackatón: Diseñando Culturas del Cuidado, una jornada experiencial que les permitió acercarse a uno de los desafíos más relevantes de las organizaciones actuales.

A través de una metodología colaborativa y aplicada, los participantes asumieron el reto de analizar problemáticas organizacionales y construir propuestas para fortalecer culturas de trabajo más saludables, humanas y sostenibles, experimentando de primera mano el enfoque de aprendizaje que caracteriza a nuestros programas de posgrado.

La jornada contó con el acompañamiento de los profesores Esperanza Nieto y Diego Aponte, quienes orientaron el desarrollo de la experiencia y compartieron su visión sobre los retos contemporáneos de la gestión de personas y las organizaciones.

Como cierre, realizamos un panel de conversación en el que, junto a los docentes, participaron Dayana Charry (estudiante) y Alejandra Garzón (egresada). A partir de sus experiencias, compartieron cómo la formación de posgrado ha fortalecido sus capacidades profesionales, ampliado su perspectiva de liderazgo y generado un impacto significativo en su desarrollo personal y en la transformación de las organizaciones donde hoy aportan valor.

Agradecemos a todos los asistentes por asumir este reto con creatividad, compromiso y una mirada estratégica hacia el futuro del trabajo. Esperamos que esta experiencia haya sido el primer paso para seguir construyendo, juntos, organizaciones más humanas y sostenibles.

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