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title: "Programa Líder+ (Fase II) – Masivo Capital"
summary: "Programa Líder+ (Fase II) – Masivo Capital. Noticia de Administración de Empresas en la Universidad Externado de Colombia. Desde la Dirección de Extensión de la Facultad de Administración de Empresas se lideró y acompañó el desarrollo de la Fase II del Programa Líder+, impactando a más de 100 líderes de la empresa Masivo Capital. Esta nueva etapa dio continuidad al proceso iniciado en 2024 y consolidó una apuesta estratégica por el fortalecimiento del liderazgo como pilar fundamental para la evolución y sostenibilidad de la compañía."
description: "Desde la Dirección de Extensión de la Facultad de Administración de Empresas se lideró y acompañó el desarrollo de la Fase II del Programa Líder+, impactando a más de 100 líderes de la empresa Masivo Capital. Esta nueva etapa dio continuidad al proceso iniciado en 2024 y consolidó una apuesta estratégica por el fortalecimiento del liderazgo como pilar fundamental para la evolución y sostenibilidad de la compañía."
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language: "es"
site: "Universidad Externado de Colombia"
section: "Administración de Empresas"
updated: "2026-01-29T17:02:20-05:00"
tags:
  - "Administración de Empresas"
  - "Escuela de Administración de Empresas"
  - "Escuela de negocios"
  - "Facultad de Administración de Empresas"
  - "School of Management"
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Publicado: 29 de enero de 2026

# Programa Líder+ (Fase II) – Masivo Capital

Desde la Dirección de Extensión de la Facultad de Administración de Empresas se lideró y acompañó el desarrollo de la Fase II del Programa Líder+, impactando a más de 100 líderes de la empresa Masivo Capital. Esta nueva etapa dio continuidad al proceso iniciado en 2024 y consolidó una apuesta estratégica por el fortalecimiento del liderazgo como pilar fundamental para la evolución y sostenibilidad de la compañía.

La **Fase II fortaleció el rol de los líderes como referentes clave en la toma de decisiones y en la gestión de equipos**, preparándolos para responder con mayor solidez en entornos organizacionales dinámicos y desafiantes.

Compartimos la reflexión de Alejandro Boada, director académico del programa, en sus palabras de cierre:

> “En estos tres meses, a bordo de nosotros mismos, entendimos que para ser líderes debemos primero conocernos y entendernos. Las cosas que están afuera no van a cambiar, pero lo que sí puede cambiar es la manera como lo asumimos y lo enfrentamos”.

Esta iniciativa refleja el compromiso permanente de **Masivo Capital con el desarrollo de su talento**, y fortalece su liderazgo interno y la proyección de sus líderes como actores clave para afrontar los desafíos presentes y futuros en un entorno competitivo.

Agradecemos a Masivo Capital por la confianza depositada en nuestra Casa de Estudios, y a todos los líderes involucrados por su compromiso, disposición y aporte al fortalecimiento de una cultura de liderazgo.

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