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title: "Externadista Nancy Esperanza Álvarez Gutiérrez recibe el Galardón Oro en inclusión y diversidad"
summary: "Externadista Nancy Esperanza Álvarez Gutiérrez recibe el Galardón Oro en inclusión y diversidad. Noticia de Administración de Empresas en la Universidad Externado de Colombia. Desde el Centro de Gestión Humana y Organizaciones y la Facultad de Administración de Empresas, felicitamos a nuestra egresada y docente Nancy Esperanza Álvarez Gutiérrez por recibir el Galardón Oro en la Mejor Estrategia de Inclusión y Diversidad."
description: "Desde el Centro de Gestión Humana y Organizaciones y la Facultad de Administración de Empresas, felicitamos a nuestra egresada y docente Nancy Esperanza Álvarez Gutiérrez por recibir el Galardón Oro en la Mejor Estrategia de Inclusión y Diversidad."
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language: "es"
site: "Universidad Externado de Colombia"
section: "Administración de Empresas"
updated: "2024-06-06T09:46:21-05:00"
tags:
  - "Administración de Empresas"
  - "administración de negocios"
  - "Centro de Gestión Humana y Organizaciones"
  - "Escuela de Administración de Empresas"
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  - "Facultad de Administración de Empresas"
  - "School of Management"
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Publicado: 5 de junio de 2024

# Externadista Nancy Esperanza Álvarez Gutiérrez recibe el Galardón Oro en inclusión y diversidad

Desde el Centro de Gestión Humana y Organizaciones y la Facultad de Administración de Empresas, felicitamos a nuestra egresada y docente Nancy Esperanza Álvarez Gutiérrez por recibir el Galardón Oro en la Mejor Estrategia de Inclusión y Diversidad.

La premiación a la Excelencia de la Industria en las Interacciones con Clientes, en su decimocuarta edición Customer Experience Summit 2024, contó con la asistencia de más de mil doscientas personas y 112 postulaciones de empresas con operación en Colombia, América y Europa. Esta se realizó el 9 de mayo en el hotel Hilton de la ciudad de Cartagena.

El Galardón Oro en la Mejor Estrategia de Inclusión y Diversidad fue otorgado a Américas BPS – Organización Carvajal y ETB -, por la estrategia generada, implementada y desarrollada por Nancy Esperanza Álvarez Gutiérrez, Gerente de Talento Humano Latam, egresada del Programa de [**Maestría en Gestión Humana**](https://www.uexternado.edu.co/programa/administracion-de-empresas/maestria-gestion-humana-desarrollo-organizacional/) y Desarrollo Organizacional, y docente de la [**Especialización en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional**](https://www.uexternado.edu.co/programa/administracion-de-empresas/especializacion-gestion-del-desarrollo-cambio-organizacional/).

Esta estrategia benefició a más de 4200 personas y se enfocó en la búsqueda de mujeres jóvenes entre 18 y 28 años, personas mayores de 50 años, personas pertenecientes a grupos étnicos, personas con discapacidad, personas trans y población migrante, para vincularlas formalmente a la organización; logrando con ello cubrir:

1.  La necesidad de sus clientes de contar oportunamente con talento humano estable y comprometido que cumpliera con la prestación de sus servicios con alta calidad.
2.  La necesidad de romper las barreras de acceso para las poblaciones vulnerables ofreciendo oportunidades laborales y las garantías de un entorno apropiado para desarrollarse profesional y personalmente.
3.  La necesidad de aportar a la cultura social y a la disminución del desempleo en Colombia.

> ¡Felicitaciones por este gran logro!