| Departamento
de Desarrollo Gerencial Coordinadoras: Doctoras Lolita Carrillo de Sicard, Sonia Novoa Vargas y Adriana Gómez Rey. |
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Programas de educación continuada abiertos y cerrados |
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| ¿Por qué programas de Desarrollo Gerencial? Si Usted es un profesional competitivo, que afronta retos en el complejo ambiente de las empresas, los programas de Desarrollo Gerencial de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia, son la respuesta a sus necesidades para alcanzar el éxito en el dinámico mundo en el que se desarrolla su negocio. Con nuestros programas enseñamos a pensar estratégicamente, permitiendo que los líderes que requieren las empresas de hoy, reconozcan las oportunidades y formulen planes de acción que les permitan poner en práctica los nuevos conocimientos en la estructura organizacional de sus empresas. Estos programas intensivos en Gerencia, son dictados por experimentados profesores colombianos, conferencistas, catedráticos o consultores extranjeros, y enriquecidos por los aportes de los ejecutivos que participan en ellos. Objetivos
La calidad y el servicio son la única vía para producir una auténtica revolución en los negocios y lograr clientes satisfechos desde el primer contacto, con apoyo logístico y el acompañamiento permanente en la administración de los procesos con el apoyo y la transferencia de metodología utilizada por MIT (Massachusetts Institute of Technology).
Concepción del currículo El currículo de los programas de Desarrollo Gerencial está diseñado para formar y actualizar profesionales integrales mediante especializaciones y programas a la medida. La estructura de los cursos cerrados es flexible de acuerdo a las necesidades de las empresas. El diseño empieza con un acercamiento a la organización, revisando sus procesos para detectar las necesidades de formación, consultoría o asesoría con el fin de estructurar el programa apropiado y continua con acompañamiento permanente y seguimiento de los resultados obtenidos. Características de la Docencia Los catedráticos y consultores encargados de los diferentes temas cuentan con experiencia en el campo gerencial y académico, esta doble característica, permite que los participantes apliquen rápidamente los conceptos trabajados en beneficio de su gestión. Se utilizan las siguientes metodologías: Assessment Center o centros de valoración de habilidades gerenciales, Dinámicas de grupos, Cátedra magistral, control de lecturas, taller de investigación, estudio de casos, sesiones de simulación, conferencias, discusión de videos, ensayos académicos, jornadas de integración, procesos autoevaluativos, videoconferencias y foros en temas de actualidad, adaptando y mejorando permanentemente la metodología y la tecnología utilizada; siendo muy flexibles de acuerdo con las necesidades de la organización. Internacionalización Nuestros clientes - Programas corporativos
Adecuación tecnológica Los programas académicos de Desarrollo Gerencial de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia, utilizan simuladores de negocios como: Brandmaps en el área de mercados, Intopia 2000 y Business Policy Game, para desarrollar la habilidad en la toma de decisiones gerenciales estratégicas, Markstrat y Stanford Bank Game, entre otros, en función de la optimización del proceso de enseñanza - aprendizaje. Los simuladores ofrecen mejores condiciones para el aprendizaje de equipos directivos y orientan en el manejo de herramientas que afianzan las ventajas competitivas de una empresa frente a otras cuyas decisiones se encaminan a ganar mayor participación en el mercado. Investigación Se explora a través del contacto con la realidad empresarial, temas de aplicación práctica dentro de las organizaciones, generando una investigación aplicada. En los programas de Desarrollo Gerencial se forma al estudiante en técnicas de investigación y en el diseño de proyectos que le permitan generar resultados que aporten a la realidad empresarial, documentando las experiencias con las empresas y teniendo como soporte de investigación, documentos de MIT, entre otros. Portafolio de Programas Desarrollo Gerencial ofrece para su empresa áreas de capacitación de donde puede escoger temas de acuerdo a sus necesidades, sin embargo nuestra modalidad de trabajo es ofrecer una asesoría para diagnosticar lo que su empresa en realidad necesita. I. Capacitación En las siguientes áreas:
2. Programas cerrados Especialización en Gerencia: Programa cerrado y de extensión a otras ciudades Objetivo: Buscar que el estudiante reconozca y desarrolle una visión multidisciplinaria de su organización, haciendo un diagnóstico de su situación actual, detectando los aspectos donde presente debilidades y explotando sus fortalezas con objeto de tomar decisiones gerenciales estratégicas. Diplomados Desarrollo Gerencial es pionero en el ámbito nacional en la realización de estos programas con temas de actualidad y de interés por parte de ejecutivos y sus organizaciones. Tienen duración entre 100 y 180 horas. Se programan abiertos al público o cerrados a la medida de las necesidades de las organizaciones.
II. Consultoría y asesoría La consultoría y asesoría integral y de procesos es una alternativa de apoyo para alcanzar la efectividad organizacional con transferencia de tecnología. Programas a la medida La estructura de estos programas es flexible e incluye:
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